原因有很多,我只讲其中一个可能性。就是微信聊天太浪费时间,会把工作时间切割成碎片,而且效率很低。所以在商务上,通过微信沟通是一种非正式的手段,有『
正事』默认会打电话。而所有的沟通手段里,无疑面谈是效率最高的。对于招聘这个工作来说,尤其如此,应聘者愿意来公司就代表对公司有十足的兴趣和诚意,能达成有效结果的可能性更高。
我讲的只是自己作为HR的心理活动,不代表题主遇到的这位HR朋友。
祝题主求职顺利,如有帮助,请采纳。 来自职Q用户:梨花与虎🏅🏆
作为过来人,我来回答你的问题。
非常大的一种可能,为了电话邀约率。很多公司对于
招聘专员也是有着严格的考核制度,每天必须搜索50个有效电话,电话邀约40个,参加面试15人,保证所有招聘渠道每日刷新。
以上就是电话招聘专员一天的工作内容,同时很多电话招聘专员,并不是你的面试官,他们只是负责打电话邀请你来参加面试,具体的内容将会有面试官和你沟通,如果他们擅自在微信中,说了一些东西,而导致你没有来参加面试,估计这些人是会哭死的,而且这种情况他们以前肯定遇到过,所以基本上都不会透露太多,只是让你来了和面试官谈。
来自职Q用户:绛雪