我是打临时工的，我在上个月五月十号就说了我要辞职了，但老板却说要找到人才能走，我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

你是临时工，不知道你是否手里有合同，临时工也要有劳动合同，如果有，你可以用合同说事，合同上如果明确写出你的工作期限，你在合同期内走的确就是你自己要承担一些问题了，如果明确写出劳动期限，你已经超过劳动期限你是有权利走的，没有法律规定用人单位强留员工这一条款，详情你最好自己去搜一下“临时工劳动合同”或者“劳动法”，打工也一定要懂一些这些法律，要不然很容易被用人单位和黑心企业忽悠、诓骗、讹诈等等。
所以单位老板利用你找到下家来诱导你，肯定跟你说找不到下家你没干满期限要扣你钱等等，这时候你就明确你的态度，劳动法和临时工合同里是不允许这种条款的！扣工资？你可以告他了都。劳动仲裁是可以管这种纠纷的。

Answer 2

辞职说了不能算，需要打书面辞职报告，一个月以后，老板必须要结清工资让你走，他不得以任何理由挽留你，这是劳动法赋予劳动者的合法权益，老板找不到人，是他自己的事。追问

可跟我一样都是做临时工的哥哥他都不要写辞职书的，他都是跟老板说一声，他就走了，为什么我就不行？？？

追答

这就是私人关系好的原因，没有为什么，只要老板同意就OK，否则要通过正常的途径才可以。

追问

他跟老板关系不怎么好，他也就干了几天就不做了，我是在小厂上班的，也就几个人做事

追答

他属于试用期，提前三天讲就行。

追问

他是当天说当天走的，我那有个叔叔提前几个月说了，但是被老板拖到快过年才能走，我担心的是万一他一直拖着怎么办？？

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