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怎么样辞职?我来公司5个月不到,在这里押了一个月工资。辞职的话要等一个月。现在我决定要辞职了。
不知道是先给老板发份辞职书,还是直接找老板讲?
我们这里有招工的,他同意 了才可以走。 但是他是管员工的,我是行政人员。不知道要给谁说 ?怎么个程序???
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推荐答案 2011-02-21
首先跟带领自己的直接上司谈,态度坚决点儿。然后跟部门负责人说,都谈过了以后才提辞职申请。如果你的单位不正规,没有直接上司的话,你可以先给老板说一下再提辞职申请。
当然你可以直接提辞职申请的,但谈一下表示你尊重他,谁都会心里好受点的。以后也许还有可能碰着,所以尽量好来好去。
通常正规手续是:提出辞职书给部门主管签字同意并定下离职日期,然后交到人事部。到离职当天做好转借手续,到人事部办好离职手续就可以走人了。
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其他回答
第1个回答 2011-02-21
法律规定,提前一个月写辞职信并交给老板,老板随时同意随时可以辞职,满一个月不管老板是否同意,都可以合法辞职走人。但从关系和谐的角度讲,再加上你本身就是行政人员,所以最好先跟老板商量,征得同意后再写辞职书。
你有部门领导管你,就跟部门领导说,但辞职信是要写给公司的,而不是管你的部门或者部门领导。
参考资料:
劳动法 劳动合同法及相关政策规定
第2个回答 2011-02-21
劳动合同法规定,职工辞职应提前一个月通知用人单位。你要提交书面辞职报告并确认单位法定代表人收到,最稳妥的方法是直接邮寄,并向邮局索要回执,防止老板赖账;自递交辞职报告一个月后你就可以离职,单位没有任何理由不放你而且你在职的所有工资都应该给你结算。本回答被提问者采纳
相似回答
...而且感觉上的心累,但是老板
押了一个月的工资,怎么
办?
答:
在单位工作了一个月就不想做了,
你可以以书面的形式跟公司提出辞职
,相信在试用期范围内,公司很快会批准你离职,并将薪资一起发放给你的,如果公司不同意你离职,你可以自递交离职申请后,一个月前离职,假如对方拒绝发放相关工资给你,你可以收集相关证据到劳动监察大队进行投诉,以维护你的合法权益。
我在私人厂里面上班.我不想干了但是他压
了一个月工资我
应该
怎么
办?
答:
劳动者辞不辞职取决于劳动者本人
,劳动者辞职是不需要任何理由的,劳动者辞职,
只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
。《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人提出离职分三...
公司
拖工人
工资
现在
工人不想干了。 还要打
辞职
报告
在等一个月
吗?
答:
需要按法定的程序及程序时间办理离职手续
。如果与用人单位协商一致可以立即解除劳动合同,不能协商一致则要按法定时间。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可...
我
现在要辞职,
但是老板不让走,走了没有
工资,
必须强制劳动
一个月
才能走...
答:
如果是有营业执照的公司,拖欠工资,去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
,主张自己的工资,仲裁是免费的。如果给个人打工,拖欠工资,去法院起诉。
我该如何提出
辞职?
答:
1.在
辞职
信的最开始告知你要走了。可以考虑用"我会在1某月份某个你觉得方便的时候离开。"开门见山远甚于冗长的开场白,那会让人觉得你是在耍阴谋诡计。让公司决定你的离开日期
,不要
因为是辞掉旧工作,就觉得早走几天对未来无关紧要,这会成为你履历中最新的一处亮点。2.告诉他们你为什么要走。
提出离职了,但要
一个月
之后才能走,这该
怎么
办?
答:
方法一:和下一份公司人事申请看看是否可以晚点入职 这个事情一定要和下一家公司好好说清楚自己的情况,并且告知对方没有办法准时办理入职,看看是否可以申请往后入职。如果
公司不
是有特别紧急的事情需要你去完成,基本上都会理解的,因为公司招聘一个合适的人并不容易成本也高。切忌不要什么都没有沟通,...
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