员工义务与权利是雇佣关系中不可或缺的部分。员工有义务履行工作职责，同时也享有相应的权利。
员工义务包括：
遵守公司规章制度。员工需遵守公司的各项规定，包括但不限于工作纪律、行为规范等，维护公司的正常运营秩序。
尽职尽责完成工作任务。员工应按照岗位要求，认真履行工作职责，完成分配的工作任务，确保公司的业务正常运行。
保守公司机密。员工在任职期间及离职后，应对公司的商业机密、客户信息等敏感信息予以保密，不得泄露给外部人员。
员工的权利包括：
获得劳动报酬。员工有权按照公司规定获得相应的劳动报酬，包括基本工资、奖金、福利等。
享有休息休假权利。员工有权享受法定的休息时间，包括周末、节假日以及年假等，保障个人身心健康。
参加培训与发展机会。公司应为员工提供培训和发展机会，帮助员工提升技能，增强职业素养，促进个人成长。
除此之外，员工还有权得到安全的工作环境，保障个人生命财产安全；有权提出建议和意见，参与公司的民主管理；有权在受到不公平对待时寻求法律援助等。