华职云场属于国企吗

Question

如题所述

Answer 1

该公司不是国企。
华职云场并不属于国企，而是一家有限责任公司（自然人投资或控股），其股东为史进和宋军，分别持有80%和20%的股份。
华职云场是指浙江华职云场科技有限公司，是一家专注于人力资源服务和教育培训的高科技企业，成立于2023年3月11日，注册资本为1000万元人民币，法定代表人为史进。
华职云场还对外投资了三家公司，分别是河南云场科技有限公司、杭州人事合规通咨询服务有限公司和杭州就业云场科技有限公司，均持有100%的股权。

Answer 2

华职云场重点解决残疾人、退役军人与军属、在校大学生与应届生、就业困难户四类重点群体的就业与发展问题。依托“互联网+远程就业”为底层业务模式，华职云场“以科技打破继承性不公”，打造就业的“南水北调”工程，即把东南沿海城市盈余的劳动岗位，带给中西部地区的就业者，实现家门口就业。
在运营模式方面，华职云场利用互联网技术，一方面通过创新的融合就业模式和培训机制对重点群体进行培养，提供符合个体需求的职业技能培训，从而提高他们的就业竞争力；另一方面链接沿海发达城市或劳务输出大省的就业资源，打造就业的“南水北调”工程，定制化匹配就业岗位，把就业带到最后一公里，实现稳定、合理、便利、灵活的就业，高效解决三、四线城市重点群体的就业问题。
在就业服务方面，华职云场打造开放、包容的“自带人的产业园”，实现“助残云就业”。在就业云场中，华职云场透过人工智能算法与大数据精准匹配，将各个就业云场的残疾人员汇聚、分析、编组，例如耳疾者承担在线客服岗位，腿疾者处理内容审核工作，眼疾者列入电话坐席。再匹配企业的用工需求，将可以远程工作的岗位分门别类整合打包，确保快速安排上岗，为大量残疾人提供实实在在的工作机会，保证稳定的收入来源。这种大规模团队和全国快速分发，不仅提高就业匹配效率，更能保障持续的就业服务。
在岗位培养方面，基于就业云场的支撑，华职云场实现“培训前置”模式。在匹配到合适的岗位之前，先提供免费的技能培训，例如新媒体运营、短视频剪辑、视频语音审核、数据处理、在线客服等，入驻云场的企业可以直接任用，员工快速上岗。而在员工上岗之后，华职云场还持续地提供培训机会，培养为“多专多能”的复合型数字人才，让每一名云场的残疾人掌握多种工作技能，例如做视频审核的也可以做数据标注，做短视频运营的也可以做职业经纪人，帮助残疾人实现多种岗位就业，多倍创收，从根本上增强就业竞争力。
华职云场坚持“稳就业、促就业”的民生理念，深入布局创新园区生态运营模式，全力打造全国最大的百万人远程就业产业园，实现助残云就业，推动国家数字经济发展。产业园以残疾人等重点人群为一线员工，以AI人工智能赋能为核心驱动力，结合岗位技能培训及分赛道经验，打造持续性的低成本流量获取模式，满足企业用工的同时，实现货品供应、业务拓展、产业升级、税收结算等一体化能力，帮助企业低成本业务推广，高效率工业化内容生产。此外，用工企业共同参与助残就业，还有助于提升品牌美誉度。

Answer 3

华职云场有很强的政策背景，其推出「正确才便宜」的灵工新模式，是在国家政策指导下，推动就业经济发展，让政府、企业、残疾人等各方获益，助力建设灵工产业新生态。
「正确才便宜」的灵工新模式，主要表现在以下四点：
第一，响应国家号召，帮助残疾人等重点群体融入社会，推动长期职业发展。
第二，投入就业产业园建设与运营，创新园区生态运营模式，实现全方位管理。
第三，提供一站式解决方案，解决企业项目运营、园区商业入驻及人才需求等问题。
第四，结合产业园生态运营与残疾人就业即征即退政策，确保灵活用工费率不超过4.0%。