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兼职节假日有三薪吗
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推荐答案 2023-12-10
没有。《劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。兼职不属于劳动关系,提供劳务的一方不是用人单位的成员,不接受用人单位的管理和指挥,也不享有用人单位的各项福利待遇,不适用《劳动法》的相关规定。所以兼职在节假日没有三薪。
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兼职节假日有三薪吗
答:
没有
。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的规定可知,兼职生在我国法定节假日的时候,是没有三倍工资以及三薪的,因为兼职与雇佣者不属于劳动关系。三薪是指中国公司每年给员工发放的三种工资,它们分别是年终奖、绩效奖金和节日福利。
兼职节假日有三薪吗
答:
所以兼职在节假日
没有三薪
。
兼职节假日有三薪吗
答:
兼职节假日没有三薪
。兼职是不可以享受节制假日三倍工资的,因为兼职不属于劳动关系,不适用《劳动法》的相关规定。但兼职法定节假日是否享受3倍的工资,可以由兼职者与用人单位协商约定。《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳...
兼职
是否享受
三薪
待遇
答:
兼职员工不享受三薪待遇
。兼职不属于劳动关系,国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。因此,兼职员工在非工作日及法定节假日并没有三倍工资。
兼职
法定
节假日有
国家3倍工资吗?
视频时间 01:46
学生
兼职节假日三薪吗
答:
兼职
一般是没有
节假日三薪
这一说的,劳动法没有相关规定。而且学生的话尚不具备劳动者的资格,并不适用劳动法关于法定节假日加班3倍工资的相关规定,只能按照合同法的规定,依照你们的合同约定内容执行。
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