公司把员工转给第三方公司签用工合同员工可以拒绝吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 员工在公司与第三方公司之间转移劳动合同的过程中，如果遇到不当行为，例如未得到员工的同意或违反相关法律规定，员工有权拒绝该转移。
2. 如果公司未经过合法程序，擅自将员工的劳动合同转签至第三方，员工不仅可以拒绝，还有权要求公司承担相应的法律责任。
3. 如果公司因员工拒绝转签第三方而选择解除或终止劳动合同，员工可以向公司主张违法解除劳动合同的责任，并要求公司支付相当于两倍经济补偿的赔偿金。
4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，劳动者有权要求继续履行劳动合同。如果劳动者不要求继续履行或劳动合同已无法继续履行，用人单位应支付赔偿金。
5. 劳动合同转移到第三方劳务合同是不合法的。用人单位没有权利未经员工同意擅自转移劳动关系，员工可以要求公司对此行为进行赔偿。
6. 员工对于与公司的劳动关系，既不属于物权也不属于债权。用人单位和员工在法律上是平等的。如果劳动合同到期或因合法裁员导致员工离职，这是正常的。但是，如果单位在违背员工真实意愿的情况下转移劳动关系，这种行为是非法的。
7. 如果员工的劳动合同被转移到第三方，员工可以向当地人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求撤销原合同并获得相应的赔偿。