第1个回答 2021-03-16
自己也是混过职场的人,也是非常明白一个道理,没有无缘无故的发飙,有这个性格的人,应该入职的时候面试官就了解到了。所以做好是做个调查,看看是什么问题,主管有时候也不是好主管,员工有时候也不是好员工,这个不能因为一个滚蛋也去判定员工的去留。虽然说职场就是这么的残酷,但是愿意花时间去做调节的老板的没有几个。
第2个回答 2021-03-16
不能因为说了"滚蛋"就开除,必须了解全部的过程,如果主管仗势欺人、拉帮结派,就应该把主管开除了。
第3个回答 2021-03-16
那当然开除了,领导什么是领导,领导就是说你扣工资就扣,说日你老婆就日,没文化没水平秃顶猥琐,但是并不影响你的成功,听我的开除他丫的
第4个回答 2021-03-16
不管什么用人单位,老板是不会也没权力随便开除员工的。毕竟都受到劳动合同法的约束嘛。开除员工的依据是什么?是违反了用人单位制订的规章制度中的哪条哪款?再说,主管管理有没有问题?责任在谁?必须要弄清楚再决定。否则,会引起劳动纠纷的。