投递很多简历，但是没有收到面试通知是为什么？

Question

如题所述

Answer 1

（1）企业目前并没有招聘需求。

一般招聘网站是按照套餐内容收费的，而不是按照职位的数量。而招聘网站上的呈现还能够为企业进行宣传策划方案和推广营销，因此，有的企业公司即便目前不少人，为了不耗费钱，也会一直把这类职位挂着，挂着不收款，还可以广告投放，不妨一试，不挂，年费、套餐内容的钱就白交了。

企业一直收个人简介，但是却都不太看，等真真正正要招聘人了再打开来看，是一部分企业的实用性防范措施。而招聘网站还会继续再次给企业给与自动升级的功效，因此有的状况下你可以看到有的公司每一个职位都是最近发布的。

也是有的企业对HR有一定的考核标准，比如在一定的时间内选择杰出人才、进行面试等，倘若你的个人简介被标出，有可能你进入了这一公司的预埋人才资源，但是，也无须太骄傲自满，只是备选而已，变为正选，也是有较长的时间呢，尽快找份工作才最重要。

（2）企业有更快速的方法，早就招到人了。

HR在招聘网站上一个个的看投简历，或者务必时间的，他们会首先选择在公司群内让员工进行内部推荐，如果没有合适的，再花魅力去在网络上选择。

很有可能HR在招聘网站上看到有很好的个人简介就进行了标志，但是同一时间，员工又有内部推荐侯选人，进行内部推荐面试后，果断录取了，那么，原本标志的很好的侯选人，也仅有临时性闲置不用，或者进到企业的预埋人才资源了。

（3）求职者的个人简介与企业招聘岗位的要求不匹配。

简易来讲，就是你的个人简介所具体表现出来 的内容，不符合招聘公司的要求。每一个公司的岗位职责不一样，你的个人简介务必根据每一个公司的岗位职责，进行适当的修改和调整，个人简介最好或者无须海投，一个个人简介多投。

一般岗位要的比较气得话，三天内便会出现信息内容和回复，倘若个人简介不合格，那么也就没有回复了。

Answer 2

很有可能是你的简历写得不够出色，而且也没有什么竞争性，其次也有可能是因为，投递的公司要求都比较高，所以对于你的奖励并不是很在意。

Answer 3

可能是因为你的简历出现了问题，很多公司对你的简历并不是特别的感兴趣，所以才会没有临时通知，你可以适当的改一下你的简历。

Answer 4

可能是因为你的专业和简历内容，并不符合招聘要求，所以才会没有收到通知，很多企业也是要进行对比的。