社会保障是国家给予每个人的福利政策，这样我们退休后可以养活自己。但是，由于社会保障的不规范，很多人由于公司或个人的原因，社保缴费被切断或未支付。许多人担心自己的退休，所以他们想在45岁时开始缴纳社保，但他们不知道是否值得存钱，也不知道缴纳15年社保后能得到多少。
退休后可以领取养老金，自己的养老金问题就可以解决了，如果按照60%的标准缴纳养老保险，退休后每月的养老金在1000元左右，当然，这是根据目前的基数来计算的，15年后，可能2000元也不确定，因为社会工资在不断上涨，社会福利工资完全有可能在15年内翻一番。医疗即另外保障，目前个人缴纳医疗保险分为两类缴纳。你需要支付8%，至少2%的个人帐户应该每月返还给你的社会保障卡。这些钱是属于你的，可以用来在药店买药或看医生。如果你有经济困难，可以支付4%，但你每月不还钱社保卡，但不影响住院报销，报销比例至少为70%，退休后达到规定的缴费年限，就可以享受终身医疗，看病难的问题已经解决了。
目前有两种社会保障，一种是城乡居民的社会保障，一种是城镇职工的社会保障，城镇职工社会保障缴费基数分为三个等级，300%，100%，60%，三个等级，城乡居民社保分为12个等级，最低的每年缴纳100元，最高的缴纳成本为2000元，如果到45岁才缴纳，最好按最高等级缴纳。45岁交社保，退休年龄只要交15年，就可以领取养老金，那么交15年社保，每个月能领取多少养老金?这就是养老金是如何计算的。养老金计算公式:养老金个人账户月养老金，基本养老金+ =月月基本养老金=(全省全年职工月平均工资+ I指数化月平均工资)现缴付2倍缴费年限1%，个人账户年金=个人账户余额当前计划发月(50、195、55、60至170至139)。
医保账户主要分为个人缴费和单位缴费这两部分，那么每个月打账户中的金额是多少?事实上，有一个计算量表，医保账户里的钱是按年龄划分的。一般医疗保险待遇为8%，个人为2%，企业需为6%。你是一名35岁以下的雇员，你的月供按你的社会保障缴款基数的2%计算，这是你的个人缴款。对于35岁至45岁的工人，同样的2%由个人支付，1.2%由雇主支付。员工年龄在45岁以上，月供为个人贡献的2%，公司贡献的1.4%，也就是说员工年龄越大，福利的比例就越高。当然，这个比率可能因地区而异，这取决于当地的比率。