春节假期为什么只有七天，不能放假到元宵节，或其他节日调整？

Question

如题所述

Answer 1

你好朋友，因为七天就是最长的了，还有工作没有工作，我们没法生活的，有些工作是离不开人的，所以不能够放的时间太长了，太长了，我们的生活就会到秩序的打乱，所以七天假就可以了，要开心的去面对抬起的人生，开心的生活1、没有滋味的人生是会苦，没有趣味的人生是会累，没有余味的人生就会悲。即使是失意，那样也是无所谓得失，坦坦荡荡，真真切切，平平静静，快快乐乐。

2、谁都有难以说出口的苦楚，谁都犯过让自己后悔的错误，幸福的人都是相似的，不幸的人却各有不同。难受又怎样,生活还要继续。现实就是这样,没有半点留情，你不争就得输。

3、不要刻意的模仿别人，做为这个世界上的匆匆行者，每一段人生，都赋予我们对生命的不同理解，也许我们走的并不完美，但也在努力绽放，也许会有迷失，但不要抱怨，没有路可以重走，没有人可以重来。

4、你整天负能量，觉得自己哪里都不好，时间都用来幻想，可和你一个起跑线的人，已经融入更好的圈子，多做事少抱怨，其实坏情绪就像垃圾，该扔就扔，不要过度追究没用的东西，快乐是自己给自己的。

5、喜则尽力控制自己，不因喜悦而张扬自己，狂妄不己;悲则竭力克服自己，不因悲痛而丧失自己，痛苦不己。人生的种种，无论得失悲喜，坦然面对，得到，不去否认，失掉，不去回避，冷静处理。

6、世上没有一个永远不被毁谤的人，也没有一个永远被赞叹的人。当你付出时，有人会批评你;当你收获时，有人会批评你;当你旁观时，还是有人会批评你，既然无处可逃，不如安然以对。人生苦短!每天，都是要给自己一个开心的理由

7、人生就是8个字：放下，想开，看透，忘掉。只有带着简单的心情去看复杂的人生，走坎坷的路。人生才会从简单变得快乐，生活才会过得开心!

8、微笑，不是因为快乐的太久，是太久的时间里忘记去悲伤。有些人，有些事，只有用心去体味，才能了解得更真实。我们在人生的旅途中，少不了磕磕绊绊，雨雨风风。可是人生路上，总会有盏心灵的明灯照耀我们，一步步，向前进。

9、人们都向往和寻找快乐，其实快乐就是一种心情，她秘密隐藏于人的心中。快乐从不曾远离我们，而是我们远离了快乐。原本单纯的心，一旦复杂起来，快乐和幸福就会远离而去，烦恼和忧愁就会随之而来。生活是快乐的源泉，如果计较少一些，那么快乐就会多一些;生活并不缺少快乐，缺少的是感悟快乐的心灵。

10、人生漫漫，岁月匆匆，总有些人，来了，去了;总有些人，近了，远了;总有些情，深了，浓了;总有些爱，入心，入骨

Answer 2

1月24日到1月30日放假名义上是7天，其实减去原本的周末两天和调休要补加班的两天，实际上春节假期算下来只有3天。

春节是我国最盛大、最热闹的一个古老传统节日，俗称“过年”农历正月初一是一年的开始。

每到大年初一这天，人们便有了拜年、贴春联、挂年画、贴窗花、放爆竹、发红包、穿新衣、吃饺子、守岁、舞狮舞龙、挂灯笼等春节习俗。春节在我国属于四大传统节日之一，传统上将春节称之为农历新年，俗称过年、新年、大年、旧岁。这都是春节的不同叫法。中国人过的春节已经有4000多年的历史，尤其是在民间上传统意义的春节影响力非常大。传统意义上春节变成腊月到正月十五，这一段时间都称之为春节。但是现在人们将农历正月初一到正月十五规定为春节。
正是春节如此重要,才在中国四大传统节日中排行第一,春节的民俗习惯已经被国务院正式得列入了第一批国家级非物质文化遗产名录。

就是这么重要的一个节日，现在已经只有3天真正的假期了。

中国人，活着越来越累啊。年味没了，人的情感也越来越淡了。传统文化丢失了，人的幸福感也越来越稀薄了。

Answer 3

一：国务院的规定。规定的来源于大家的建议和中国人的传统习惯。

二：

根据国务院发布的国家节假日规定，春节放假安排一般情况下是农历除夕到正月初六7天，其中农历正月初一到正月初三为法定节假日；除夕、正月初四到正月初六为休息日调休。

三：国家法定节假日放假安排

经国务院批准，现将元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

1. 元旦：每年1月1日，一般情况下放假1天，允许与周末调休

2. 春节：每年农历除夕到正月初六放假调休，一般情况下放假7天，允许周末调休。

3. 清明节：按照每年清明节气时间确定，一般情况下放假1天，允许与周末调休。

4. 劳动节：每年5月1日，一般情况下放假1天，允许与周末调休。

5. 端午节：每年农历五月初五，一般情况下放假1天，允许与周末调休。

6、中秋节：每年正月十五，一般情况下放假1天，允许与周末调休。

7、国庆节：每年10月1日，一般情况下 放假3天，与周末调休4天。

是根据职工带薪休年假的规定来制定的，若由于岗位需要，不得休假的，可以享受三薪的待遇。对于那些不按照既定的规定，支付职员薪资的单位，劳动者可以向当地的劳动社保局等单位举报，一经核实，企业单位是会受到相应的处罚