如果停止社保缴费一年，还可以继续缴纳吗？
假如终止社保交费一年，还能不能接着交纳呢？面对这种情况，那我能够很确切地告诉你们，完全就是能来再次缴纳的，不论是你终止交费社保多少年，那样都是能够正常来接着缴纳社保交费的。对于大多数人来说，要是自己到达退休年龄规定，那样累计缴费年限并没有达到，15年交费规定得话，是不可以直接去办理退休的。
所以说一定要达到15年交费规定，才能够直接去办理退休。那样在这样的情况下，很多人可能很多年至今也没有缴纳自已的个人社保，所以说在终断终止交费若干年以后，依旧是还可以继续缴纳社保，自已的社保待遇的，只不过是也是由于本人情况导致社保中断问题，那样是很难去进行补交的，只可以挑选再次交费，逐渐交费，直到自己的累计缴费年限做到15年才能够正常办理退休。
自然自身终断交费一年以后，那对于自身再次缴纳社保交费是完全没问题的，由于可能有些人在拆换工作单位的过程当中，没及时的寻找工作单位，所以说就容易出现自身社保中断的情况发生，而且有的一个新的工作单位会有一定的实习期，这一试用期内又是很难担负个人缴纳社保的，所以说可能会影响自身社保中断的情况发生的。
可是社保的终断并不能影响自己再次缴纳社保，但对于自已的累计缴费年限就会形成一定的影响，由于众所周知累计缴费年限这样一个标准是可以直接确定大家将来养老金待遇的一个重要标准，所以说累计缴费年限越久，那我们所能够得到养老金工资待遇会更高一些，假如说累计缴费年限比较短的话，那样养老金工资待遇也会更加低一些。
所以说大家在这一拆换工作单位的过程当中，尽可能还是得寻找新的工作单位之后，那样在挑选辞掉原有工作单位，这样一来得话，就能及时的保障大家有一个对接工作，而且自身收入都不会终断，并且社保待遇相对应是不会终断的，对自己的各个方面权益而言都是有一个最基本的保障的。
可是相反，如果你并没有寻找新的工作单位前提下，那样极有可能不仅仅是你导致你社保中断的情况发生，并且还会造成你实际工资终断，所以说你这时候失去稳定收入，那样对你而言的生活质量会引发一个比较大的危害，因此这样的行为是不正确的。
最好的办法就是即便是你不愿自己在原有工作单位工作中，那样从今天开始能选来找到新的工作单位，只要是你找到适合于自己的工作单位，那样在这里去原有工作单位，这样的情况下也是完全都还没的，是不会产生一丁点的危害，对你而言未来所能够得到实际收入性收入的一个持续性，奠定一个非常好的根本，对自己的经济负担不会造成比较大的危害。
