公务员岗位即公务员职位有50多个部门，根据工作内容可以分为两类，一类是A类，另一类是B类。我们也可以在搜索引擎上找到相关的定义：
公务员考试职位定义
一、类别
A类岗位：主要包括一些从事政策、法律等具有研究性质的管理综合类工作
B类岗位：主要包括一些从事机关技术工作和技术支持以及行政执法类工作
二、具体岗位
具体岗位的范围十分广，包含文秘类、法律类、经济类、电子通信类、贸易类、土建类、化学类、环保类、农学类等28项类别。
公务员部分岗位类别
公务员岗位的选择，对每个人来说都是非常重要的一个环节，毕竟选择大于努力，如果你已经选择了，那么不管热爱与否先好好做下去吧，毕竟公务员这个饭碗很香；但是如果你正在准备公务员考试，纠结选择什么岗位，那我推荐你可以优先选择政府和党委的岗位，比如党委办、纪委、组织部、宣传部、统战部、政府办、发改委等，这些岗位不仅发展前途好，而且薪资待遇高，可以说是公务员当中的香饽饽了，当然了，具体到底要选择什么样的岗位，还是要结合你自己的具体实际情况而定哦。
公务员岗位的特征可以根据不同的方面进行描述。以下是一些主要的特征：
稳定性：公务员职业特点是稳定，不容易被解雇。公务员遵循固定的工作时间、规章制度以及职业责任，只有在极端情况下才会被解雇。此外，公务员的职业发展道路通常比其他行业更为稳定，升职加薪也常常更具可预测性。
专业性：公务员需要通过考试获得职位，因此必须具备与职位相关的专业技能和知识。此外，公务员还需要持续维持和提升专业知识，以确保职业能力保持在一个高水平。
责任性：公务员不仅仅是为了自己的职业前途而工作，他们承担着更重大的责任。公务员的职责是维护公共利益、提供公共服务以及促进社会经济发展。他们必须时刻把公众利益放在第一位，以确保他们的行为是公正的。
分类管理：公务员职位分类以“事”为中心，依据工作性质、难易程度、责任大小及所需资格条件进行分类。这种分类管理旨在通过科学的分类，以提高管理效能和水平。
总的来说，公务员岗位具有稳定性、专业性、责任性和分类管理的特征。这些特征为公务员提供了明确的工作要求和职业发展方向，有助于他们在公共服务领域做出卓越贡献。