2011年2月工资怎么算？我司一职员工作到了14号就辞职了，2011年2月工资怎么算？

Question

春节加了一天班3倍工资，准备14号就不干了，他的基本工资是3000块。具体怎么算？

Answer 1

我所了解的:
标准薪资是按照21.75天/月 来计算的.少上几天班就扣几天的钱.
如你所说,14号就不干了.也就是说2月份上班从1号到13号（不含周末及法定假期）.扣除14号-28号之间应上班天数11天（不含周末）
薪资应=3000-11*(3000/21.75)+2*3000/21.75-...(春节法定假期外的天数*3000/21.75)
就只有基本工资么？没其他补助？或其他算进标准薪资的项目？
公司要是不正规的话,我就不晓得了.那就要看老板对你怎麼样了？

Answer 2

一般情况下有两种算法。一是按照实际出勤天数计算，比如他十四号离职，那就按照1-14号上了几天给几天，排除周末。二是按照剩余几天扣除相应天数工作，比如一月3000，扣除从15号到28号剩余应出勤几天的工资，。一般情况下企业倾向于第一种，即按实际出勤天数结薪，如果有员工离工资截止日剩没几天，可以采用第二种。

Answer 3

1、劳动合同法第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
3、如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。