我是快毕业的大学生，已经和A公司签了就业协议四联单，可以毁约么？有什么损失？

Question

我想毁约跳到B公司，但是A和B都是一个集团的子公司请问有什么影响？我该怎么和他们协商？

Answer 1

我毕业六年了，没有记错的话，就业协议一共四份，应该是一份要给学校，一份自己保留，还有2份是给公司的。所以，如果你这四分协议手续已经全部办理完毕，并且有2份已经给了A公司，那么你要想毁约的话，就看这个公司的态度了，一般公司是需要违约金的，几千到上万不等，这个主要看A公司的要求了。

如果四分就业协议全部在你自己的手里，那么就没啥了，和学校重新要一次就业协议，和B公司签就可以了。没有其他影响。我当时就是这种情况，先和一个公司签了协议，不过还没有走完流程的时候，另外一个相对较好的公司经过长期评审通过了，通知的稍微晚了点，不过刚好还没完流程，我最后就选择去这个较好的公司了。就业协议重新要了一次，原来的直接废弃掉了。

Answer 2

协议的最后一页会签订你和公司之间的违约条款，虽然是集团子公司，但是其印章应该是各自的，所以你还是属于违约行为，如果写明需赔偿损失金额，那么你就需要赔偿。
但是两者既然是同一集团，建议你还是以协商的方式去处理，重新签订协议。（因为协议是你毕业后人事关系归属的依据，现在没毕业，关系还没有变动，可以重新签订）

Answer 3

个人觉得都是一个集团的子公司 还是找他们协商然后调到B公司为妙 不然你毁约的话 如果A公司领导抽筋了打电话给B公司让他们不接受你 那可就悲剧了
如果一定要毁约先看看协议上有没有说毁约金 最重要的是问清楚学校多长时间能给你新的三方 我也毁过约 公司倒是很爽快的解约了也没要毁约金 学校那边卡壳 烦死了 死活不给新三方(可能怕学生都跟着毁约影响学校声誉) 我就一天跑就业办三趟 跑了三天 领导被我烦死了 终于给了 要做好软磨硬泡的准备

Answer 4

如果你没有和单位签单位的劳动合同，并没有拿报到证报道，是不用赴违约金的。你已经和单位解约了，你就是拿了报到证也没有用啊。

Answer 5

第一 毁约损失在于协议上有关毁约的内容，照赔就是了
第二 A B 人力资源是否统一管理，具体还是咨询公司吧