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电信的校园招聘招的本科生是正式工么 现在还有正式工与合同工之说吗
试用期6个月怎么回事 而且 只有签就业协议 没有签劳动合同
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推荐答案 2011-02-23
现在用工都是先签约,试用两三个月再看你表现,一般不犯错的话,就是正式工了!
电信的待遇没有移动的好,移动的工资高点。其他没有什么区别了。
参考资料:
百度一下
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其他回答
第1个回答 2011-02-23
试用期6各月看你的表现,如果没有什么大的失误,它就会录用你,至于就业协议和劳动合同,这个你一定要明确的知道:就业协议书没有法律效力,也就是说签了这个说明公司打算要你,后来不要你了,也不违法,劳动合同不一样,签了不要你,你可以告他。本回答被提问者采纳
第2个回答 2011-02-23
六个月的试用期是违法的。
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本科生
进
电信
后 算不算
正式
员工?
答:
本科生进电信后不算正式员工
。移动电信这类公司很多时候招工都是跟劳务公司签合同,这样的算是第三方派遣,不算电信的正式员工。正式的员工是直接与电信签合同的,一般第三方派遣去的很难成为正式工,在薪水待遇方面也比正式工低不少。一、中国电信怎么进编制电信的内部编制需要通过内部的考试才能取得,但...
校招
进的
电信是
带编制的正式工,还是
合同的正式工
答:
在国有企业中,
正式工与合同工
的区别就
是正式工
有编制,相对稳定,待遇好、社会保险齐全;而合同工没有编制,类似于“临时工”,工作不稳定、待遇较差、不一定能够享受齐全的社会保险。电信属于国有企业。在政府部门,合同工没有国家编制,正式工有国家编制,福利待遇也不同。在民营企业中,两者没有特别...
电信的校园招聘招的本科生是正式工么
现在还有正式工与合同工之说吗
答:
现在用工都是先签约,试用两三个月再看你表现,一般不犯错的话,就是正式工了
!电信的待遇没有移动的好,移动的工资高点。其他没有什么区别了。参考资料:百度一下
湖北
电信
县市公司
招聘
应届毕业
生是正式
员工吗?
答:
我们现在应届生找的不管是什么类型的工作,一般都是劳动合同工,
即不是所谓的正式工
。正式工一般都是靠关系或别的什么特殊因素进去的,现在正式工太多,一般不会再招正式工了。
中国电信正式工
难进吗(三大运营商
招聘
专业要求)
答:
对于没有内部推荐的一般求职者来说,成为
正式工
可能颇具挑战。电信公司作为世界500强企业,其职位分类细致,包括数据通信、销售等岗位。通常,
校园招聘的
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中国电信
河北分公司每年通过
校园招聘招
进去的大学
生是
不是
电信正式
员工...
答:
中国电信
河北分公司每年通过
校园招聘的
大学生,与电信公司签订工作协议,是
电信正式
员工。招聘职位可登陆中国电信集团公司网站“求职者”专栏(www.chinatelecom.com.cn)查询。
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请问电信正式工与合同工的区别~