厂里规定每天8.5小时制0.5不算加班怎么办

Question

苏州的基本工资,上调到我们厂还是按算加班工资.每天八点上班要提前小时到厂里开会不开会算迟到.开早会可以理解接受,但是上班干活多加半小时时且没有加班费每个月就多13个小时一百多块没有了,我们上班时间早8:O0~12:001:00~17:30
正常都是8小时制我们厂是8.5小时制半小时不算加班,960计算加班工资,投诉有用吗.苏州木渎金桥开发区的东喜数控.

Answer 1

法律规定工人的正常工作时间每天八小时，凡是超出的时间都算是非正常工作，都算是加班。有理由投诉

Answer 2

算加班，超过8小时的部分就算加班了

Answer 3

劳动法第36条：每周的法定工作时间不应该超过44小时，至少要保证一天的休息时间。法定工作时间是按周算的，只要一周不超过44小时，每天多少小时可以有弹性。你算算你们厂有没超过44小时好过啦！