武汉嘉禾装饰员工有没有三险一金或者五险一金。 高分求教！

Question

武汉嘉禾在我们城市开了分公司，我刚去应聘的实习生，准备长做。 听说是转正后公司就要让我们签3年合同。一个单子全部都是由设计师完成的话提点是百分之3.5。 但是好像没有三险一金。 问问大家， 签还是不签。或者有什么要提醒我的，也可以说下 帮帮我
或者帮助我一下。 像我这种应届生，一开始去公司 应该做到些什么。 或者说 应该从哪方面学起。。。

Answer 1

看完你的介绍，觉得你是应届大学毕业生。现在是一个浮躁的时代，每个人都想在最短的时间内取得成功：尊严，金钱，权利，地位。。但必须付出长期坚苦的努力，没有捷径可走。你现在最缺的是工作经验，或者说是能力。等你实力强的时候，或者竞争力很强的时候，就由你挑公司了，跟公司谈条件了。建议你选一个自己喜欢的行业，一直做下去。第一份工作最重要的是不是工资待遇，而是你能否在工作中成长提高自己。个人认为三年并不算长。至于没有三险一金的问题，很多小公司都这样做来降低人力成本，当前可不必苛求。最重要的一点是工作中自己有没有长进，如果有且很大的话建议留下来做。

Answer 2

签订劳动合同时如果不提供三险一金（应该是五险一金），企业是违法的，建议不签；如果你非常喜欢这份工作，签约时索要保险费，自己灵性缴存。

Answer 3

如果你准备在这个公司长做，那么五险一金是必须要有的，你可以去问一下人力资源部是不是无论干多长时间都没有五险一金。但是不论怎样，应届毕业生还是应该以提高自己的能力为主，如果你在这里能用3年的时间学到你想要的东西，那即使什么都没有也值得，因为你拥有的将是永远用不完的财富，希望你不要只看眼前的利益去找工作，而是要找一个能锻炼自己的地方，踏踏实实的去做几年基本功，相信你的未来会更精彩。

Answer 4

兄弟，我是做这个行业的。说个实话。不管是嘉禾还是更大点的装饰公司，主要是家装的。一般都没有三险一金，也不会签订什么合同。工装公司除外。 如果你是刚出来的，建议可以去试下。毕竟现阶段最重要是的学习知识。