谢谢!可是我们公司月薪人员是没有加班费的,加班了是没有的工资的,打个比喻,这月有30天,底薪为1100元,福利奖金为130元,岗位津贴50元,如有一天星期天请假了,我公司就会扣除这一天,也就是这样算的工资"(1100+130+50)/30*29=1237.33元"也就说我这个有工资才可以发1237.33元,这样算合法?
追答现在实行的是双休日制度，每周工作5天，每天8小时，超过的时间应该记为加班。你们超过4天了。你们公司劳动制度是否经过社保局批准并且公示过？
所以，公司现在计算方法不对。可以向劳动监察大队投诉。