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中国移动陕西分公司几种用工
如题所述
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推荐答案 2023-05-13
中国移动陕西分公司三种用工。合同制员工,包括中国移动在内的国企单位,正式员工就是指合同制员工,最显著的特点就是,劳动者是与该国企单位签订劳动合同,派遣制员工。派遣制员工,顾名思义就是人员被派遣到国企用人单位的一种用工形式,它最显著的特点就是,劳动者并不直接与国企用人单位签订劳动合同,而是和劳务公司签订派遣合同,紧密型外包员工。外包员工,其实和派遣制员工比较类似,都是员工并不与国企用人单位直接签订劳动合同,而是与第三方劳务公司签订劳动合同,也是俗称的临时工。
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相似回答
请问,
中国移动
员工
分几种
?
答:
2、合同正式工
。3、合同非正式工。4、下属企业员工。5、
租赁员工
:与劳务公司签约,在移动工作,移动出工资,属劳务关系和移动无关员工。
100分 关于
中国移动
员工的分类
答:
移动分3类用工
,
1是正式员工
,这些是邮电时期转过来的,现在还在的不多,大多数都退休了(可能就是你说的那种有编制的)
2是合同制员工
,也属于正式工的一种,也是签合同的。(楼上说的)3是
劳务派遣工
,也是最多的一种,签合同是跟劳务派遣公司签。(楼上也说了)第一种呢,你花再多钱也没有的...
中国移动
正式工,临时工???
答:
移动员工分三类
A类员工就是当初从邮政分家的时候,分出来的,是终身的,工资待遇非常高,B类员工就是和移动公司签订协议,属于合同制员工,一般来说不犯大错误,也是能稳定干下去的,工资待遇比A类差一些,但是也是相当不错的待遇,这些人一般都是管理层了,在一线城市每个月5位数字的工资,不算季度奖...
中国移动
职工怎样分类
答:
中国移动职工分为正式工,合同工,劳务工
。邮电分家时就到移动的一类,工资待遇最好,现在已经没有新进的正式工。合同工就是主要通过省公司招聘或者应届生招聘的,一般最少签三年合同的,待遇比正式工差点,不过还是算移动编制的劳务工就是各地招聘市场,所谓的移动招聘,其实都是第三方劳务公司招聘外包到...
中国移动
的ABC三类
用工
有什么区别
答:
C类就是派遣工或者临时工了。就是移动公司通过中介派遣公司签订合同,然后由派遣公司提供相应劳动力的员工,假设在同岗位同职级的情况下,正式工的待遇优于派遣工。3、解除劳动合同的方式不同。派遣员工离职则要向劳务派遣公司申请,用工单位不能随意地以退回为由变相降低
劳务派遣工地
工资待遇。正式员工主动...
我想问下我有个朋友被
中国移动
录用了,他们的
用工
方式是合同制(包含派遣...
答:
我在
移动
工作。合同工和派遣工其实福利也没差多少。现在很多都是以派遣的方式的。我们这里是派遣员工做满两年,如果绩效好的可以转成合同工。所有的福利跟国家走,一分都不少给你 工资我过试用期是3000(这当然要看你是什么职位,但是也不会太低,技术线的相对高点)。试用期是两个月。具体要看你...
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