以下是一些常见的情况和建议：
与同事一起吃饭，本来是沟通感情的有效途径，但是有些人在与同事吃饭时却从不主动付钱，给人留下不好的印象。如果自己遇到了这种情况，就需要采取相应的措施加以应对。……具体来说，应对方法包括同事偶尔不主动付钱时自己不必计较、与同事吃饭他从不付钱自己可以予以提醒，以及对于一起吃饭从不付钱的同事自己应该敬而远之这三种。
1，对于与同事吃饭时对方偶尔不付钱的行为，自己不必计较。
首先要明确一点，那就是与同事一起吃饭，是彼此之间沟通感情的良好方式，在职场上非常重要。……正因为如此，在与同事一起吃饭的时候，不要太过计较，而应该以维护彼此之间的良好关系为重。……所以当自己与同事一起吃饭的时候，如果同事偶尔不主动付钱，自己不必计较，由自己来付即可。
2，如果与同事吃饭时他从不付钱，自己应该予以提醒。
在职场上，各种各样的人都存在。有些人就是自私自利的人。……这些人在与人交往的时候会贪便宜，吃饭时从不付钱。……对于这样的同事，自己可以直接予以提醒，让他去付钱。这样就可以避免自己的利益受到损害。……虽然这样的做法简单直接了一些，但是对于这种人，这就是最合适的方法。
3，对于在一起吃饭时从不付钱的同事，自己应该敬而远之。
自己在职场上与人交往时，应该与那些能力强、素质高的同事多交往、多交流，自己会因此获益良多。……而对于那些一起吃饭的时候从不付钱的同事，自己在采取措施维护自身利益的前提下，应该对其敬而远之，以后就不要与这种人交往了。这种人素质低下，不值得与之交往。与这种人终止联系，对自己来说有利无害。
1.如果是聚餐活动，可以事先商量好AA制，大家平均分摊费用，这样比较公平。
2.如果是邀请别人吃饭，一般应该自己买单。如果对方表示要AA制，也可以商量好平分费用。
3.如果是同事之间吃饭，可以轮流买单，每个人轮流请大家一次。如果有某个同事经济条件较差，可以根据情况适当分摊费用。
4.如果是老板请客，一般老板买单的比较多见，但是如果老板表示要AA制或者让员工自己付费，也需要根据公司文化和具体情况来决定。
总之，和同事吃饭买单需要根据具体情况来决定，遵循公平、合理、尊重的原则，以及公司文化和职场礼仪。
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