第1个回答 2023-06-04
以下是一个有利于面试求职的回答:首先,我认为婚姻是一个非常私人的问题,而且在某些文化中,讨论婚姻和拍拖可能会引起不必要的尴尬和不适。
因此,我可能不会太愿意回答这些问题,尤其是当我和面试官之间还缺乏足够的时间来建立信任和相互理解。然而,如果您一定要谈论这个话题,那么我可以尝试回答您的问题。
首先,我认为最重要的是找到一个可以和我相互支持和帮助的伴侣。我喜欢聪明、有趣、善良、热情和有冒险精神的男性,这些特质是我认为一个好的伴侣应该具备的。
此外,我希望我的伴侣有一定的职业成就和追求,并且能够理解和支持我的职业发展。至于为什么我还没有结婚,可能是因为我是一个比较专注于职业发展的人,而且我一直认为自己还年轻,有更多的时间和机会去探索自己的兴趣爱好和职业目标。
不过,我也认为婚姻是一个必然的人生阶段,我期待着有一天能够遇到一个合适的伴侣,和他一起度过美好的时光。最后,我认为结婚的时间和伴侣的选择是因人而异的,没有一定的答案。
对于每个人来说,最适合的时间和伴侣都是不同的,因此我不认为我可以或应该给出一个具体的答案。我更愿意回答的问题是我的职业目标和规划,以及如何在我的职业生涯中取得更好的成就和进步。
我相信这些问题是更加相关和适用于我的职业发展的,而我也会更专注于这些方面的回答。
第2个回答 2023-06-04
公司在招女性员工的时候会有这样的顾虑,因为根据劳动法,在职女性婚育公司是要承担一部分风险和支出的,公司害怕你去生孩子。并不是对你的感情生活过多干涉。另外希望你能早日走出感情困境,爱情固然重要,面包也重要。
第3个回答 2023-06-04
亲,我认为可能是面试官考虑到你进入公司,能够给公司带来的价值。如果你还未婚,那你进了这家公司以后,最起码在一年内,你是不能为公司创造利益的。一年以后你刚好可以为公司创造利益的时候,你要去结婚生孩,公司主要有这个顾虑。
第4个回答 2023-06-04
如果是因为之前工作忙碌或者遭遇过情伤,还好,可是如果是因为家庭负担过重,比如父母生病需尽孝,孩子需要独自照顾,那么是否能保证上班时间,就是企业要考虑的了。再比如因为压根谈不好对象,也许是情商问题,那么有些需要良好沟通,或者需要协调关系很好的岗位,可能就不会考虑了。