国美被曝停发工资！12月底之前或只缴社保，这种行为不违法吗？

Question

如题所述

Answer 1

国美被爆停发工资的事情，在网上引起热议。国美电器董事长表示，公司到12月底之前只会给员工上社保，不会再发工资了，而且还希望员工们在困难时期要不计得失，与公司共进退，而且在后续工资发放也存在不确定性。有不少国美的员工表示，这其实就是变相的在逼员工离职，而且公司也不想给予任何的辞退费用。

我认为国美的做法肯定是违法的，因为劳动法有规定用人单位不得无故拖欠劳动者的工资，而且工资也应当按月支付给劳动者本人，国美直接不给员工发工资了，这完全是拖欠了员工的劳动报酬，已经侵犯了劳动者的权益，现在不少打工人身上还背上许多房贷，如果一个月没有按时拿到工资，可能就不能按时偿还按揭利息，甚至会导致自己的征信出现问题。

不得不说国美的做法非常的不人道，这些工资收入也是员工生存的基础，而且企业在没有征得员工的同意之下，就直接不给员工发工资了，这既不合理也不合法。劳动者在遭遇不公的对待，千万不要选择忍气吞声，而是立即向当地的劳动局申请仲裁，要求公司给予相应的经济赔偿，这样才能尽可能的挽回自己的损失。

有一些企业为了达到利益最大化就会变相的克扣压榨员工，这是非常不道德的行为，一个企业一定要有担当感，黄光裕也是一个响当当的人物，曾经也是中国的首富，可没有想到国美竟然会遭遇到现在的处境，甚至连员工的工资都发不出来了，而这些国美的高管也在持续的套现，最终受到牵连的还是这些最基层的员工，我觉得这些员工一定要联合起来，通过正规的途径来维护自己的权益。

Answer 2

这种行为是不违法的，毕竟特殊情况特殊对待，这也是为了挽救公司出的下下策。

Answer 3

肯定是违法行为，在生活中遇到这样的事情可以通过法律去解决，也可以去劳动局进行相关的投诉和解决，都会有一个明确结果。

Answer 4

我觉得这是违法的，劳动法规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或无故拖欠工资。

Answer 5

这种行为并没有违反相关的法律，而这次事件对于国美品牌造成的影响也是非常严重的，资金链断绝已经对国美造成了严重的打击，也可能会成为亚岛国美的最后一根稻草。