最近看到网上一个人求助说,自己被单位同事诋毁了,这个同事在背地里说了不少自己的坏话,导致现在的结果就是,大部分同事都开始疏远自己,讨厌自己,很苦恼,不知道为什么会是这种情况,现在已经害怕去单位了,不想上班了,该怎么办啊?
看到这个问题的时候,你会怎么想?是不是感觉到很愤慨,很同情这个求助的网友?如果你这么想,这就说明一个问题,你没有找到问题的本质所在,这说明,以后你如果遇到类似问题,不知道该怎么解决。所以,如果你第一想到的是同情这个网友,那么这篇文章你就需要多看看了。
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本身就有问题
当你觉得自己是因为一个同事说了自己坏话,导致大家讨厌你的时候,恰恰原因并不是如此,而是你确实干了让大家都不爽的事情,然后这个说你坏话的同事,一把火把大家的怒火点燃了而已。所以,核心的不是这个说你坏话的同事,而是你自己本身就有问题,你自己是问题的核心点。试想一下,如果你平时和其他同事都很友善,并且行为上也确实如此,忽然有个人在其他同事面前说你的坏话,大家会信吗?当然不会相信。所以,有人说你坏话,核心的是大家还都信了,这说明,你平时就是这么一个人,然后同事说你的坏话时,大家就更加相信,更加印证了内心对你的看法。
02
平时不要得罪同事
很多人在职场上,我行我素或者恃才傲物,看不起其他同事,得罪被人,那么等到遇到困难时,就会墙倒众人推的情况。所以,平时在职场,一定要注意,千万不要触动别人的利益,一旦你触动别人的利益,那么别人就会针对你,就会搞你。
03
主要矛盾还是领导
同事说你坏话不可怕,可怕的领导也讨厌你,那么你就真的在职场没有立足之地了。同事都讨厌你,领导却信任你,喜欢你,那么你照样可以再职场混的很好。另外,如果领导真的信任你,别人说你的坏话,同事也不敢相信,不敢得罪你,即便他们很讨厌你,他们也不会当众表露出来,见到你还是会恭维你,赔笑脸。
04
总结
职场上想要各个关系都不得罪是不可能的,你只需要记住一点,优先是维护领导,其次不触动大多数人的利益,不把所有同事都得罪完,那么你的职场前途就会比较的顺利。另外,不要自我为中心,觉得自己平时也没有得罪同事,也没做什么事情,恰恰这种自我感觉良好会害了你,多为别人考虑一下,多照顾一下别人的感受,别太出风头,别抢领导风头。
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