• 所有问题

    • 为什么试用期工资比转正工资高

    如题所述

    举报该问题
    其他回答
    第1个回答  2022-12-08
    工试用期工资比转正工资高因为工资不同。试用期的工资是转正后工资的80%，而转正后的工资是按相同岗位工资计算的。
    相似回答
    为什么新来的试用期员工试用期工资比我正式员工的正式工资高,这个是...答：因为有些公司的薪酬不是固定的而是跟劳动者协商的，根据同工同酬的原则这显然是不公平的，但是“所谓‘同工同酬’并非要求他们的工资数额一样，而是允许在同一工资区间内进行浮动”。楼主不可能冒昧的跑到主管那里质问，为什么某某的工资比我高？因为理论上个人的工资是相互保密的，这个秘密每个人都知道，...
    这两天比较郁闷!昨天看到了新同事的工资单,他试用期的工资竟然比我这个...答：遇到过这样的事情，说明你的工作公司可能不是太满意，也可能是公司是看人的，会要价的给的就高，老老实实不提加工资的就少给。 来自职Q用户：匿名用户 把自己的心态放好一点 来自职Q用户：涂先生
    工资试用期比转正后工资还高是怎么一回事答：有可能：1、你转正后工作时间少或计件工资工作量不够 2、转正后工资组成增加了绩效工资，而你工作能力不足，绩效少 3、本身试用期与转正工资相差不大，但转正后代扣社保最终到手少了。
    公务员转正和试用期工资差距答：但通常来说公务员试用期工资是定级时的工资的70％左右，同时在试用期没有定级后的公务员津贴，总的来说，工资差不会少于1000元吧。专科和本科的确是都定级为科员，只是在工资档位上有区别。科员从第四年开始，每两年自动调高一档工资。公务员试用期和转正后的工资差多少，公务员试用期的工资应该是1800~...
    试用期工资3500元,为什么转正才2500元,什么原因啊答：公司政策变化，经济情况。1、公司政策变化：公司在试用期期间提供了较高的工资，但在转正后，公司对工资政策进行了调整，导致工资下降。2、经济情况：公司面临经济困难或者市场竞争激烈，因此决定降低员工的工资。
    公务员试用期工资和转正后工资有区别吗?答：公务员试用期工资和转正后不一样，由于各地政策不一样所以工资也不一样，发达地区会高一些。一般定级时的工资的70—80%左右。公务员工资制度是指公务员依法履行职责、完成本职工作后，国家以法定货币支付给公务员个人劳动报酬的制度。中国公务员制度明确规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。...
    大家正在搜
    试用期工资比正式工资高试用期比转正工资高国企试用期比转正工资高公务员转正比试用期工资高多少编制教师转正比试用期工资高多少试用期工资和转正工资一样试用期工资和转正工资差多少试用期比转正薪资高是啥意思正式工资比试用期可以高多少