离职最后一天还被安排工作是一种不愉快的经历，这种情况可能会让你感到沮丧、无助、甚至愤怒。但是，在这个时候，保持冷静和专业的态度非常重要。以下是一些应对这种情况的建议：
1. 了解自己的权利和责任
首先，需要了解离职前的权利和责任。有些公司可能会根据合同规定要求员工在离职前完成某些任务或者交接工作给其他人。如果你的公司也有这样的规定，那么你需要尽快完成这些任务，以免影响离职流程。同时，你也可以向主管或人力资源部门询问相关规定，确保你的行为符合公司的要求。
2. 沟通并提出反馈
第二步是与主管进行沟通。在离职前，你需要与主管确认你的角色和责任，并询问是否有任务需要完成。如果主管安排了任务，你需要提出反馈：说明你已经尽力完成所有任务，但是由于时间限制，无法完成新的任务。同时，你也可以提出建议，例如将任务延期或者分派给其他人。
3. 尽量完成任务
如果主管坚持要求你完成任务，那么你需要尽力完成。即使你对这些任务感到不满，也应该保持专业的态度和高效率。在完成任务过程中，你可以记录下来所花费的时间、遇到的问题以及相关解决方案，最后将这些信息交给主管或留给后继者，以便他们更好地进行工作。
4. 合理利用时间
如果你发现有些任务无法完成，那么你可以合理利用时间。例如整理电子邮件、清理文件夹、备份数据等等。这些任务虽然看起来没有什么实际意义，但它们确实是重要的，因为它们能够让你顺利离开公司，并保持良好的形象。
5. 与同事告别
在最后一天工作结束之前，你需要与同事告别。无论他们是你的朋友还是不喜欢你的人，都需要表示感谢和道别。你可以送一封离职信、提供联系方式、请他们一起吃饭等等。这样做不仅能够表达你对同事的感情，还能够回馈他们多年的支持和关注。
总之，在处理离职最后一天被安排工作的问题时，你需要保持专业、冷静和礼貌。与主管沟通、尽量完成任务、合理利用时间以及与同事告别，这些都是非常重要的。虽然这不是一个理想的情况，但你仍然可以通过正确的态度和行为来保护自己的形象，并让离职过程顺利进行。