学历与工资有什么关系，先说观点吧：
1.学历影响工资的起点，不影响工资的终点。
2.学历与求职机会成正比，与发展好坏无必然关联。
3.学历只是敲门砖，不是职场发展守护神。
4.学历光环影响工作心态，心态又是影响职业发展的双刃。
可以大体理解为，学历越高的人，工资的起点会较高，求职机会较多。但是，最好是纵向比较，比如按照专业大类与相关性来比较，而不是把不同专业放在一起比较。毕竟专业与专业之间，差距还是比较大的。
再来一一拆解一下：
1.学历影响工资的起点，不影响工资的终点。
分成两个方面来看。
第一种情况，一家公司在招人时，对学历要求比较宽泛。但是，公司会对不同学历设定不同的底薪。比如：我刚入职场时，那时的整体薪资比较低，我入职的那家公司，本科基础工资是1800元，硕士研究生的基础工资就是3000元，足足比本科生高出67%。
第二种情况，一家公司在招人时，对学历要求比较高。比如，一家企业招人时，限定只招硕士及以上学历的人。这家企业在业内来讲，员工的薪资会相对较高。
2.学历与求职机会成正比，与发展好坏无必然关联。
先拆解前半句，好理解。
本科生的求职机会比大专生多，硕士生的求职机会比本科生多。
一家企业在招人时，按正规招聘流程来看，学历是硬性条件，会录用高于设定条件的求职者，但一般不会录用低于设定条件的求职者。
再来拆解后半句，学历高低与发展好坏无必然关联。学历，往往证明一个人的求学时的学习能力，但是，进入职场后，发展好坏时靠多方面因素决定的。包含：业务能力、人际关系、组织能力、表达能力、沟通能力等等，这些能力，有很多都是在职场中经过不断实践培养出来的，不代表高学历的人在这些方面的能力一定强。
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