刚入职就想要离职，这是个人原因还是公司原因呢？到底该不该离职呢？

Question

如题所述

Answer 1

让我就这个话题说几句。事实上，新人都会遇到这个问题。这与你的心态有关。也许您还没有进入工作状态。如果你工作了几年，你不会有这样的心态。与你的直接领导相关，你可能会觉得你的领导的管理模式不对不像你想象的那样，在进入公司之前，你可能有太高的期望，所以进入公司后，差距太大，你想离开。这就是我的简短理由。你要根据自己的实际情况进行分析。

记住，每一份工作都有一个调整期，所以不要抱怨，坚持六个月，你就不会处于这种心态。我不想工作一个月。为什么?也许最安全的解释是，现实与理想相去甚远。那么，你这么早就在做什么?现实中，有些人在找工作时不认真思考，不核实，盲目跟风或随波逐流……我终于找到了一份工作，但我认为那不是我想要的。如果你要问我是否应该辞职，你应该不要陷入传销等非法组织，或者工作严重影响身心健康。不!在一个月内，你能对公司了解多少?即使你做了错误的选择，也要继续做错误的选择。想清楚你做错了什么，下次如何选择适合你的工作。

人生十有八九是不满意的，有时候只有经过的人，才是成长的收获!否则，它只是静止不动……如果问题对公司来说太大了，你可以辞职。如果是个人原因，你不能适应它，或者你应该考虑改变自己以跟上公司的节奏。其实大多数公司都差不多，新人刚要有一个适应的过程，坚持下去，就好了。

不想做一个月,是很正常的,一般有环境来适应你,第二个是工作不是你,没有发现和重用,所以你会想辞职,如果这是你想做什么工作,只要坚持下去,你就放弃了第二个月的想法,奇异性一般是两周左右,有时会一个月后,你仍然觉得奇怪想辞职,良好的工作,坚持下去,如果你不喜欢它,不能做它,那么简单地放弃。

Answer 2

刚入职就想要离职，可能是因为公司的原因，但是对于这种情况不应该离职，应该多去了解一些公司的情况，来多提升自己的一些个人能力。

Answer 3

刚入职就想要离职，这可能是因为公司的原因不适合他个人情况，对于这种现象可以选择离职，让自己有一个更好的发展。

Answer 4

我觉得可能是因为个人原因，公司的其他员工能够留下来，为什么你不能够留下来呢；这种情况下需要对自己的现状进行思考，如果不差钱可以选择离职。