国家电网公司的正式职工退休待遇比较高,我们地级市企业正科级40年工龄退休,退休金每月7500元,另外还有每月550元的企业年金,加起来为8050元。
我老家一个亲戚在地级市供电局工作,担任中层科长。这个亲戚说,自2002年改革以后,地方供电局实际上就成为了“政企合一”的企业,本质上变成了企业。
在县级以上区域设有供电局,县级供电局归市级供电局管,市级供电局归省级供电局管,省级供电局归电网公司管理,南方地区归属于南方电网公司管理,北方地区归属于国家电网公司管理。
电网公司每年都要从校园或者社会招聘员工,并签订正式合同,这些员工便成为正式职工。正式职工一般下派到县级供电局一线,从事基层电网建设和供电工作。
刚招聘进去的大学本科正式职工,工资待遇也不错,以我们地级市为例,每月打卡工资为6000元,双边公积金为2000元,年终绩效考核奖为20000元,全年大概11.5万元。这个收入比我们市直单位一级科员年度总收入要高出3万元。
如果是市级供电局的中层科长,像我这个亲戚一样。加上公积金、年终奖,全年不低于18万元。
我这个亲戚说,以他为例,如果以企业正科级退休,工龄38年。每月退休金大概7500元,另外每月还有企业年金500元,每月总的退休收入为8000元。
供电局正科级的这个退休待遇,大致相当于我们市直机关一级调研员的退休待遇,比我们市直机关正科级退休要高出2000元。因此,电网系统正式职工的工资待遇比较高,相应的,退休待遇也不错,比相同级别的公务员高出不少。