岗位聘任和专业技术职务聘任是既有区别又有联系的。他们的区别如下：
1、明确职务不同
原来岗位聘任是称号，现在专业技术资格聘用后是职务。
2、 强调的职责不同
原来岗位聘任偏重水平、能力，现在的专业技术职务，强调应承担的责任。
3、评聘分开
原来的岗位聘任通过任命和评定的办法取得，现在通过初定、认定、评审和考试取得的是专业技术资格，聘任后才是专业技术职务。
4、工资不同
原来岗位聘任与岗位职责分离，但又作为工资晋升的依据，现在专业技术职务与工资挂钩，担任什么职务就领取什么职务工资。
5、结构比列和限额不同
原来的岗位聘任没有结构比例和限额要求，现在的专业技术职务与岗位职责联系紧密，与工资直接挂钩，因此，各职务数额就必须有合适的比例和限额。
6、任期不同
原来的岗位聘任一旦获得，便终身享有。现在专业技术职务不是终身的，有一定的任期，在任期内领取相应的工资。
7、效力有一定的范围
原来岗位聘任全国通用，现在的专业技术职务，哪里评哪里有效，不是全国通用。
岗位聘任和专业技术职务聘任的区别如下：
（1）明确职务：原来职称是称号，现在专业技术资格聘用后是职务。
（2）强调职责：原来职称偏重水平、能力，现在的专业技术职务，强调应承担的责任。
（3）评聘分开：原来的职称通过任命和评定的办法取得，现在通过初定、认定、评审和考试取得的是专业技术资格，聘任后才是专业技术职务。
（4）与工资挂钩：原来职称与岗位职责分离，但又作为工资晋升的依据，现在专业技术职务与工资挂钩，担任什么职务就领取什么职务工资。
（5）有结构比列和限额：原来的职称没有结构比例和限额要求，现在的专业技术职务与岗位职责联系紧密，与工资直接挂钩，因此，各职务数额就必须有合适的比例和限额。
（6）有一定的任期：原来的职称一旦获得，便终身享有。现在专业技术职务不是终身的，有一定的任期，在任期内领取相应的工资。
（7）效力有一定的范围：原来职称全国通用，现在的专业技术职务，哪里评哪里有效，不是全国通用。
（8）有学历、资历要求：原来职称没有硬性要求，现在的专业技术职务，任何一个级别，都有学历、资历的要求。
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