跟想象的不一样，是正常的，想象都是理想化的，如果不如想象的，那是好事情，这个时候，体验价值的时候到了，这是机会，是动力。
谢谢诚邀！
“理想很丰满，现实很骨感” 。这就是现实工作生活中的真实写照。
新到的科室和自己想象中有差距，是很正常、很自然的事。现实工作生活中，哪有那么多都符合自己心愿的事呀！明白这个道理，也就不难知道自己该怎么做了。
一、降低心理预期，调整自己心态。
我也几次变动工作单位，也几次变动工作角色。刚开始时，也总是对新工作环境，充满憧憬，充满期待。可真正步入新的工作环境中时，才发现，期望值越高，失望就越大。和心目中的想象，相距甚远。甚至有悔不当初的感觉。
怎么办？既来之，则安之。到哪个山就唱哪山的歌吧。
首要的，就是降低期望值，降低心理预期。既来之，则安之。摆正心态，坦然面对，愉快服从。
其次，尽快熟悉、适应新的工作环境。
公司内部进行科室间的人员调整，是经过人事部门、老板共同研究确定的，也是经过慎重考虑的。尽管部门之间工作性质不同，但也不至于到不能适应胜任的地步。一般情况下，通过一段时间的熟悉，大都能适应胜任的。
对题主来说，也要明白这个道理。愉快服从公司的安排，尽快融入到新科室团队中，尽早进入工作角色和工作状态，才是上策。
当然，如果自己感觉难以在新科室工作，那也不妨向公司领导提出再回原科室的想法，或者安排自己感兴趣的科室。不过，真若那样的话，依我看，你的职业发展也基本上没有多大的空间了。
“既来之则安之”、“理想很丰满、现实很骨感”，一般进入新的环境，多多少少会有些不适应，既然来了，就要学会慢慢适应，多看多学多了解，逐渐融入新的环境，随着时间的推移，这种差距会缩小。
人自古以来都是适应着 社会 来顺流发展，既然有差距就去适应它，正所谓适者生存，这道理每人都懂，但做起来确实很难。
既然有差距就去想想该如何解决，如果暂时解决不了，就逆来顺受，改变自己去适应环境。
谢谢诚邀，也祝身体 健康 家财万贯。
走或者留，都先考虑清楚。
1.如果想走，请用较短的时间去考虑清楚，然后做决定。
2.如果想留下来，就用认真的态度去对待，发现这个科室的优点，至于问题点，自己想办法去解决。
唯一不能要的是又抱怨又不想走，在中间消耗自己的情绪，让自己的心情变得糟糕，工作不积极。
没有比人更高的山，没有比脚更长的路。人生之路并非康庄大道，一味自怨自艾只会使情况更糟。相比之下，主观能动性的积极发挥，则不仅可促进个人快速成长，还可促进单位整体工作顺利进行，形成良好的工作氛围。于此，面对题中情况，我会如此处理：
首先，保持积极心态，勤思考多总结。理想与现实存在差距非常正常，面对落差我要调整好心态，看淡物质享受，注重精神追求，时刻保持头脑清醒，做到勤动脑，多总结，以快速提升自己。所以面对新环境我会迅速转变个人身份，适应工作环境，严格以公职人员的标准要求自己，尽快熟悉本职业务，了解单位的基本情况、科室设置、办事流程、注意事项等，做好与其他同事和部门之间的配合，服从领导安排，保质保量地完成各项工作。
其次，学习岗位知识，提升工作能力。通过积极参加员工培训活动、查阅单位存档的资料文件、向领导请教、向同事学习、向书本求知的方式，争取使自己在短时间内掌握岗位相关知识，了解岗位工作的实际应用操作，不断充实业务知识，提高业务能力。
最后，加深 情感 交流，营造良好工作氛围。通过经常与领导和同事沟通、交流，积极参加各种集体活动，主动承担一些自己力所能及的工作的方式，使大家看到自己的工作积极性，增进彼此之间的了解和信任，共同营造温馨和谐的工作氛围，让我们的团队更加团结、进步。