【
法律分析】：女性的员工生育的时候应该享受至少为期九十八天的产假。在这里面在生产之前可以休十五天的假期;如果这个女性的员工不幸遭遇难产的，可以给她增加为期15天的假期;如果这个女性员工生育了多胞胎的话，应该每多生产1个婴儿就给这个女性增加为期15天的假期。女性员工如果怀孕没有满4个月就流产了的，应该享受为期15天的假期。女性员工如果怀孕满了4个月就流产了的，应该享受为期42天的假期。
【
法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
详情