总是向面试官提问题，是不是影响不好？

Question

如题所述

Answer 1

求职的道路上，总是逃不过面试，这是每个职场人都必需要阅历的作业，只需经过了面试，我们才会如愿参与到本人心仪的公司中，做一份本人特别喜欢的职业。而在面试中，面对面试官提出的问题，我们普通都是需求稳健一些，尽量回答的好一点才行，你关于问题的回答方式，和你能否经过面试是直接挂钩的，有时分，就是由于面试时表现欠好，最后有才能却被拒绝的人也是有的。还有在面试中有些问题是不能向面试官发问的，我们必定要留意，这样的问题影响是不好的。

1.你能讲述一些关于这家公司的事情吗?

很显然，在HR听来，问出这样的问题，你之前的准备功夫并没有下足。假设你都坐在面试桌前了，对公司首要的审计业务仍是博古通今，就证明你没有拿出足够的诚心来。

2.参与你们公司，我能得到什么利益?

除非如今是HR如今是求着你参与他们的公司，否则这样的问题，最好仍是别问。日后总会有时间来详谈这些作业的，但必定的是，不是在这次面试中。

3.你们公司裁员率高吗?离职手续怎样办?

还没进公司，就在想着开除和离职的作业了。不说你只是在走过场，至少也是底气和决计缺乏。除了这是一个有上下文语境的问题，你能够问，否则最好不问。还没开端就现已终了了，HR会以为你是一个稳定性极差的人，特别是关于会计这种请求稳定性比拟好的职业。

4.你们公司会给我什么档位的薪资

任何和钱有关的问题都要稳健，机遇和场所都很重要。假设问了太多有关钱的问题，以至在钱的作业上纠结，很容易就让HR置疑你的动机能否地道。

Answer 2

不是的，询问的问题比较多，说明你对这个工作比较上心，面试官会觉得你比较在行，对你的印象比较好，但是有很多问题尽量不要问。

Answer 3

我认为总是向面试官提问题，的确会让面试官对自己产生一些不好的影响，应该提问几个关键的问题就可以了，剩下的可以私下了解或者入职了以后多请教。

Answer 4

是的，因为如果一直向面试官提问题，反而把角色倒换过来，这样的行为会让面试官很不舒服，而且极其反感。