引言：现在，不少企业的发展都面临危机。很多企业都宣布破产，引发了倒闭。有消息说，每日优鲜也将加入破产行列。每日优鲜一直状况频出，先是30分钟急速送达服务关闭，后又是宣布裁员500人。每日优鲜已经在倒闭的边缘徘徊，每日优鲜员工在媒体上证实了这个消息，称突然被拉到了一个群里面，被告知今天是上班的最后一天，且工资会延后发放。每日优鲜达到如今的状况，是日积月累的结果。
每日优鲜从今年的三、四月份就已经开始了裁员计划。刚开始只是裁一小部分，但后来公司的亏损额不断增加，裁员人数也越来越多，前几天裁员的人数将近500人。现在公司的在职员工少于400名。听到这一消息后，不少网友都十分惊讶，看来每日优鲜离倒闭不远了，即将面临解散危机。未被裁员的老员工现在都胆战心惊，因为下一个被辞掉的可能就是自己。
业内人士透露，每日优鲜现在就是一个空壳。不仅经常拖欠员工的工资，连公司的社保也延迟到账，甚至还拖欠供应商的欠款。供应商来供货后，每日优鲜以延迟付款来搪塞供货商。几次要债无果，许多供货商与每日优鲜都中止了合作。每日优鲜在许多城市都有业务。据报道，每日优鲜已关闭了杭州，深圳等城市的业务，现在只在部分地方提供服务，服务内容大幅减少。
在破产危机下，每日优鲜也想做出改变，每日优鲜尝试调整业务，并积极吸纳相关企业进行融资。此前，山西东辉集团曾想过投资每日优鲜。但是，两者之间的融资没有交割完成。现在，每日优鲜一直在亏损，打破了有史以来亏损记录。每日优鲜还想过通过出售子公司股权来发展母公司，但是都于事无补。现在，每日优鲜不少环节都出现了问题，将何去何从，是一个未知数，没有人知道每日优鲜还能撑多久。
裁员500人、被传破产解散，每日优鲜撑不了多久。
对于公司在短时间之内裁员五百个员工，虽然这样的员工数量是非常庞大的，但是对于公司的发展来说，裁员只能够保证公司的经济可持续的发展而不会加大损失，因为很多公司可能会因为各种各样的问题导致经济方面运转并不是特别的顺利，就只能够通过裁员的方式来减轻公司的压力，让公司的经济能够顺利的周转起来，同时公司裁员不仅仅是因为公司经济的原因，还有可能是因为这些员工在短时间之内没有办法给公司带来最直接的利益，那么长时间的浪费时间，不仅仅会让公司在经济方面出现更大的缺损，同时还会让这些员工感受到更大的压力，可以说是得不偿失，通过裁员的方式来减轻压力，也是一种很好的解决办法。
我觉得不管公司是否真正的面临破产，又或者公司在短时间之内还能够继续经营，这样的问题跟我们并没有特别大的关系，如果公司能够通过这样的方式让公司的经济周转更加的顺利，那么我也希望他们能够在发展的道路上越走越远，虽然说现在不管是各个平台还是各个商品之间的竞争压力非常的大，但是只要拥有新的思路以及新的发展理念，那就能够让自己在这些产品的发展过程中脱颖而出，深受更多人的喜欢。
创业过程是非常不容易的，谁都不能够保证到最后的创业能够真正的成功，我们能够做的最大的努力就是，在公司面临危险的时候能够保证公司的经济顺利周转，同时也应该提高和发展新的发展理念，让自己的公司能够顺应着自己的发展理念继续运行，因为只有这样才是长久的打算。
每日优鲜能够坚持的时间已经不久了，换而言之，当每日优鲜的亏损情况越来越严重的时候，如果不能获得相应的投资，每日优鲜的运营情况会变得非常艰难。
对于每日优鲜这样的公司来说，在最开始发展的时候，每日优鲜这是有着一定的噱头，很多人也会选择通过每日优鲜来购买各种新鲜蔬菜和水果。然而在此之后，市面上类似每日优鲜的软件的数量非常多，甚至很多小程序就可以实现每日优鲜的各种功能，这也意味着每日优鲜的竞争优势变得越来越小，每日优鲜开始出现了不同程度的亏损。如果不能扭转这种境地的话，每日优鲜的破产倒闭只不过是时间早晚的问题。
每日优鲜的处境非常艰难。
在每日优鲜的运营出现问题以后，有人表示每日优鲜已经进行了高达500人的裁员操作。在此之后，主要甚至表示每日优鲜将会申请破产倒闭。因为每日优鲜基本上已经失去了技术优势和品牌优势，所以每日优鲜每个季度都会出现高达10亿以上的亏损情况，这也导致每日优鲜在运营的过程中入不敷出。
每日优鲜已经缺少了资本的关注。
这是一个非常现实的问题，因为类似每日优鲜这样的软件本身就非常烧钱，在失去了资本的关注以后，资本反而在这个旁和每日优鲜有一定竞争情况的其他品牌。每日优鲜运营成本变得越来越高，门店关闭的数量也变得越来越多，这会进一步导致每日优鲜的发展越来越难。
总的来说，留给每日优鲜的时间已经不多了。如果想要改变这种现状的话，每日优鲜不仅需要获得资本的加持，同时也需要用最快的速度来调整自己的运营方式。