转眼间又快到了一年一度的求职季了，趁着寒假或者是年假，无论是就业还是跳槽都要赶紧准备起来了！毕竟好的岗位无数人抢破头都想要得到，稍晚一步就可能失去了先机！那么对于最为重要的简历来说应该如何在“门面”上优化，才能给HR眼前一亮的赶脚呢？赶紧来看一看吧!
1、学历
一个简历最开头的部分其实就是自己的学历了，前天我还跟我公司的HR聊天，我问他：“年后马上就要春招了，咱们公司今年对于招聘什么样的毕业生有什么想法吗？”接着这位资深HR就给我列了几所学校，并表示这几所名牌大学毕业的学生会优先考虑。由此看来学历真的是很重要的，是职场的一块敲门砖，我所从事的行业又是偏重于设计和研发的，所以在吸引人才方面自然会有所侧重。
2、荣誉及证书
一本小小的证书不能证明你全部的能力，但是却能代表你可以达到相应的能力水平。所以把自己最具有代表性的技能证书或者专业奖项言简意赅、清楚明白地写上去，就是最具压倒性的优势了，千万不要“事无巨细”从幼儿园的小红花开始写起！毕竟我也是见过这样的应聘者的。
3、工作经历
对于很多想要年后跳槽的朋友们，工作经历还是很重要的，虽然不必要那么详尽但是最好不要有空白期，实在没办法最好就给自己这段时间想一个“借口”，因为如果对HR说这段时间就是单纯的没有出去工作，对方对给你定义为“不踏实”，印象分就会大打折扣。
4、实习经历
很多应届毕业的小伙伴们就会说，自己刚刚毕业哪有什么工作经历啊。其实自己的实习经历也可以算作是工作经历呀！我跟HR大哥闲聊的时候，对方也表示，如果看到有去相关单位实习的经历是很加分的，毕竟接触过职场的年轻人，都会省去很多的磨合期，进入工作状态也会更加迅速，会优先考虑。
所以如果有余力的朋友们，趁着自己还没毕业，去尝试一些实习和兼职是很有必要的。既可以让自己的履历更加好看，也能在未来的面试中增加很多谈资，又能感受靠自己的努力赚钱的乐趣，何乐而不为呢！总而言之，多经历、多学习、多参与，这就是让自己简历闪瞎竞争对手的九字箴言了！
最后，祝大家都能找到心仪的工作~
所谓“亮点”，就是让HR觉得你比别人出类拔萃和与众不同。例如，如果你是应届生，在知名公司的实习经历是亮点；作为Java程序员，参加过开源项目开发，得星过百是亮点；作为技术人员，拥有国家专利，发表过技术文章是亮点。
这些例子中的亮点，是大家公认的的耀眼成绩。如果你没那么耀眼的成绩怎么办？没关系，可以尝试在项目经历、个人经历、兴趣爱好中，找出影响较大的事项，寻找过程性、生活化的亮点，比如，喜欢看电影，习惯给看过的每部影片写影评，说明你喜欢思考总结，爱分享。
尽量把亮点总结成简练的一句话，加上数字来说明它的影响和意义。例如，工作5年一直保持每月至少读4本身的习惯。
四、HR查看简历的核心逻辑
其实，HR选人的逻辑，是以老板的视角，来看你的业绩、能力，是否达到了公司的要求。也是因为这一点，所以你的简历上面，需要体现出你怎么做事情，结果如何。结果才是体现出你和别人不一样的地方。
当然，要想让HR能够多看几眼发现你的才华，在最基础的简历制作过程中，还要注意以下3点：
1、简历内容与应聘岗位相匹配。
2、措辞简洁易懂，呈现胜任力。
3、排版层次分明，突出重点。本回答被网友采纳