两化融合管理体系是管理学领域的术语，是企业系统的建立、实施、保持和改进两化融合过程管理机制的通用方法，覆盖到企业全局，可以帮助企业依据为实现自身战略目标所提出的需求，规定两化融合相关过程，并且使其持续受控，以形成获取可持续竞争优势所要求的信息化环境下的新型能力。
两化融合管理体系在信息化环境下，对技术、业务流程、组织结构的同步创新和持续改进，从而在竞争中获取优势，帮助用户在信息化环境下建立相关领域的综合集成能力、协同创新能力，在工业化发展过程中，不只是生产力的发展，还有生产关系和上层建筑的发展，推进企业两化融合，不仅是技术、设备等层面的融合，而且还包括企业的愿景、目标、管理体制、商业模式、文化等的融合，总结来说，企业两化融合就是在信息化条件或环境下，企业实现全面现代化的进程。
两化融合管理体系认证申报条件
1、具有建立实施管理体系的经验，包括环境、质量、能源、职业健康安全、信息安全和信息技术服务等。
2、两化融合工作具备良好基础，并且成效比较显著，对建立两化融合管理体系有需求。
3、企业是在中华人民共和国境内注册的企业，财务状况和运营情况良好。
两化融合管理体系认证意义
1、能够引导企业发展，系统规范企业两化融合管理，稳定获取预期的两化融合成效。
2、总结提炼规律，我国广大企业在信息化环境下企业管理方面的实践经验、规律和方法的总结提炼。
3、整体提升产业，可以全面引导企业实现从单项应用向综合集成跨越，加快产业整体提升。
总结
两化融合管理体系，能够通过知识转移，培养企业两化融合管理的人才队伍，通过咨询诊断及制度优化，提升企业信息化管理水平，以信息化工具规范企业发展，是企业两化融合水平的直接体现，也能展现企业的综合实力，对于企业品牌影响力的传播极具价值，通过顶层设计，可规避企业信息化建设常见问题与风险，护航企业良性发展，也能促进传统企业在发展过程中转型升级，这是企业转型升级和实现可持续发展的关键路径。