常务是指日常性的工作事务，常用于机构内部的工作职责描述。
以下是详细解释：
一、常务的基本含义
在日常工作和生活中，“常务”一词常用来描述某种日常性的工作或事务。这个词汇通常在组织、机构或者公司中使用，特别是在描述一些固定的、长期的工作内容时。在这些场景下，“常务”常常与领导职务结合使用，例如“常务经理”、“常务理事”等，意味着这些职位涉及的是日常的决策和管理事务。
二、具体工作内容
在组织机构中，常务工作的具体内容可能会涉及到日常运营的各个方面。例如，在一家公司中，常务经理可能需要负责日常行政管理、项目推进和沟通协调等工作。而在某些政府部门或机构里，“常务”可能涉及战略规划、日常决策以及监督执行等任务。这些工作内容都需要具备高度的责任感和专业技能。
三、职务特点
担任常务职位的人员通常需要具备较高的工作能力，因为他们经常需要处理各种突发事件和紧急事务。他们需要具备丰富的经验和对业务的深入理解，以确保日常工作的顺利进行。此外，常务职位通常也需要很强的协调能力和团队合作精神，以便与其他部门或团队有效沟通，共同推动工作的进展。总之，“常务”在各个领域都有着举足轻重的地位和作用。它不仅是对一种工作的描述，更是对工作人员能力的一种认可和挑战。这些工作需要高度的责任感和专业的技能水平。因此，“常务”的概念和工作内涵是非常重要的概念在各个领域的管理和组织运作中都需要重视和理解的内容。