请问2020年5月实际出勤是多少天？按19天算合法吗

Question

如题所述

Answer 1

2020年5月份的实际出勤天数为19天。这种计算方式是合法的。根据当时国务院发布的五一假期放假通知，5月1日至5月5日为法定节假日，共计5天。此外，5月9日为周六，属于正常的工作日。排除这些节假日和周末，5月份的实际出勤天数便为19天，因此按照19天计算工资是符合规定的。
工作时间的相关计算如下：
- 年度工作天数：365天 - 104天（休息日）- 11天（法定节假日）= 250天。
- 季度工作天数：250天 ÷ 4季 = 62.5天/季。
- 每月工作天数：250天 ÷ 12月 = 20.83天/月。
在计算日工资和小时工资时，应根据《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当支付工资，因此在折算日工资和小时工资时不扣除这11天法定节假日。
日工资的计算公式为：月工资收入 ÷ 月计薪天数。
小时工资的计算公式为：月工资收入 ÷ (月计薪天数 × 8小时)。
月计薪天数的计算公式为：(365天 - 104天) ÷ 12月 = 21.75天。
以上信息来源于百度百科关于工作时间和劳动法的解释。