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被企业辞退后能领失业金吗 企业辞退员工能领失业金吗
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推荐答案 2024-06-01
被企业辞退后可以领失业金,必须符合以下条件:《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
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辞退后可以领失业金吗
答:
辞退后可以领取失业金
,但具体条件和程序需符合相关法律规定。一、失业保险金的领取条件 要领取失业保险金,首先需要满足一定的条件。这些条件通常包括:1.已经参加了失业保险并缴纳了一定的保险费;2.非因个人原因被辞退,如公司裁员、经营不善等;3.在失业后的一定时间内进行了失业登记,并积极配合劳动...
公司
违法终止劳动合同有
失业金吗
答:
公司违法终止劳动合同后,
只有满足法定条件的才能领失业金
,比如在此之前缴纳失业保险已满一年,已经到当地的社保机构办理了失业登记,本人也有相应的求职需求。而且,就公司违法解除劳动合同的行为,员工还能索要赔偿金。一、公司违法终止劳动合同有失业金吗?公司违法终止劳动合同,满足法定条件可以领失业金。《...
被公司辞退能
领到
失业金吗
答:
被公司辞退后,
符合一定条件的员工可以领取失业金
。失业金是政府为了帮助因失业而暂时失去生活来源的劳动者而设立的一种社会保险制度。在大多数国家和地区,领取失业金通常需要满足以下条件:1.员工必须缴纳了一定的失业保险费,通常在就业期间由雇主和员工共同缴纳。2.员工必须非因个人原因被辞退,例如违反公...
公司辞退员工可以领取失业金吗
答:
法律分析:可以
。被单位开除的人可以领取失业保险。根据法律规定,只要是非因本人意愿中断就业的就有权利领取失业保险金,被开除当然是职工不愿意发生的,因此职工有权利享受失业保险金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
如果解除劳动合同
能领取失业金吗
?
答:
如果解除劳动合同
能领取失业金
的。我国的失业保险金是职工,因
用人单位
经济裁员、职工违反劳动纪律
被开除
、辞退以及不适应原工作岗位而被迫下岗,企业与职工解除劳动合同后,交劳动局待业中心待业期间,根据劳动和社会保障部规定,享受的社会保险福利。由用人单位提出协商一致解除劳动合同的,职工能领取到失业保险...
被
辞退员工可以领失业金吗
答:
一、被
辞退员工可以领失业金吗被辞退员工
可以领失业金。被辞退属于非因本人意愿中断就业的情形,可以去相关部门申请失业金。找法网提醒您,被辞退属于被动离职,
用人单位
需要向劳动者支付经济补偿金经济补偿金的数额以劳动者在该用人单位的工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照...
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