2020年1月份按应出勤23天算工资合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

在考虑2020年1月份工资的合理性时，应注意到工资计算通常基于全年的工作日数。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号），职工的全年月平均工作天数是21.75天。这一计算未剔除国家规定的11天法定节假日，确保了在节假日工作的员工能够获得相应的工资。
具体到2020年1月份，即使该月应有23天的工作日，工资的计算仍应参照21.75天的月平均工作天数。这是因为工资通常是按月结算，而不是按日结算。因此，即使某个月的工作日少于21.75天，工资的计算仍然基于这个标准。
需要注意的是，2020年是一个闰年，但这一点在工资计算中通常不会考虑，除非单位有特定的规定或计算方式。
综上所述，基于全年月平均工作天数21.75天来计算2020年1月份的工资是合理的，因为这符合官方的折算办法。