2024合肥高温补贴政策是怎么规定的

Question

如题所述

Answer 1

合肥市政府规定，若工作场所日最高气温达到35℃及以上，或虽未达到此温度，但用人单位不能将工作场所温度降低至33℃以下的，应向劳动者支付高温季节津贴。该津贴标准为每人每工作日不低于10元。相关气温数据由省气象主管部门所属气象台站发布。
企业应根据自身生产经营特点和条件，建立高温季节津贴制度，并通过协商确定发放条件、范围及标准。在高温天气期间，用人单位应遵守国家及省的防治高温职业危害规定，合理安排职工工作，调整作息时间，减轻劳动强度，并适当减少或停止高温时段作业，严格控制加班加点，确保劳动者健康与安全。
享受高温补贴的范围包括室内外多个工种。只要用人单位安排了高温作业，劳动者均可依法获得高温津贴。具体工种包括室外露天作业人员如交警、快递员、建筑工人等，以及室内作业人员如炼钢工人等。
在高温作业中，用人单位需注意多项事项，如合理安排作息时间，采取必要的防暑降温措施，配置防暑药品，并根据天气变化合理安排工作，避免高温时段作业。此外，还需对职工进行防暑降温知识的宣传教育，确保安全防护措施得到落实。在极端天气条件下，应暂停高处作业，并定期检测临时用电设施，确保用电安全。
全球变暖导致夏季温度上升，许多劳动者仍需在高温环境下工作。因此，高温费成为对这些坚守岗位的劳动者的一种补偿。