竞业限制和竞业禁止的区别

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：
1. 竞业禁止与竞业限制的义务性质不同：竞业禁止是法定义务，基于法律明确规定，董事和经理必须遵守；而竞业限制是基于双方事先的约定，不是所有员工都有此义务，仅限于那些有保密义务的高级管理人员和技术人员。
2. 承担义务的主体差异：竞业禁止针对的是公司董事、经理和部门经理，而普通员工不在此列；竞业限制则可能适用于所有员工，包括董事、经理和部门经理。
3. 义务履行的时间不同：竞业禁止要求董事和经理在任职期间遵守规定；而竞业限制适用于员工与原单位解除劳动关系后的特定时间段。
4. 责任形式不同：违反竞业禁止规定通常涉及侵权责任；而竞业限制的违反可能涉及违约责任或侵权责任的竞合。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条 规定了竞业限制的相关内容，明确了适用人员范围、竞业限制的具体内容和期限，并规定了相应的法律约束。