初入职场的新人面对老员工的排挤，该如何解决呢？

Question

如题所述

Answer 1

每一个公司都有一批同公司一起成长、为公司做出很大贡献的老员工，他们年纪稍长，经验丰富，新来的员工如何与他们相处呢？

如果在工作中如果能做到和老员工谈笑风生真的确实很困难。但是不管怎样，只要自己真心的向老员工请教经验，虚心接受各种闲言啐语，这也是磨练人的意志，脾性。使这种在逆境中成长的人，以后的道路才好走。天下没有永远的敌人，只有用实际行动去努力改变，短暂的困难，换长久的友情情谊。

我刚到公司时，我的上司是一个趾高气昂、伶牙俐齿的人，大家都叫她王姐。低下的人跟她说

话都陪着笑脸，很难相处。看到跟她对着干的人纷纷‘落马’，我想既然不能改变环境，那就去主动适应环境。

工作中我主动向王姐请教，做好自己的本职工作，尽量做到无可挑剔。工作之余就找王姐唠家长，我们谈工作、服装等等，慢慢的我和王姐熟了，她也和我聊她的事情，我们互倒苦水，成了真正的朋友。之后她经常对我在工作中遇到的问题发表她的看法，教我处理问题的方法，让我受益匪浅。我非常庆幸能交到一个好朋友，能得到一份友谊。

从我的经历中我悟道，既然我们步入职场，就要学会融入职场，只有你真正的融入后，你会发现其实和他们相处并不难，老员工要的只是对他们的尊重。

任何公司都有不好相处的人，我们只要做好自己的本职工作，尽量做到无可挑剔，在工作中努力学习，不要唯唯诺诺，摆正心态，用心待人，以诚待人，不要只站在自己的立场上看待问题，主动与老员工交流，赢得他们的认可和尊重，积极地适应环境，我想你们一定会在公司站有一席之地的。

Answer 2

我认为新人应该努力的工作来证明自己的价值，只有自己的工作实力非常出色，才会受到其他人的尊重，也会让领导看到你的努力。

Answer 3

工作的时候不带情绪 ，要谨言慎行,先观察一下办公室的人际关系情况, 多请教，把工作的功劳也算别人一份。多与同事交流，不只是工作上的事情。

Answer 4

面对这样的情况，首先要知道自己的工作职责，提高自己的工作能力的同时，尽量和一些比较好说话的员工打好关系，可以更好的在职场上混。

Answer 5

初入职场的新人被老员工排挤，一个是不要过于急躁与他们交恶，另一个就是想办法和他们搞好关系，改善被排挤的局面。