换位思考，是设身处地地为他人着想，即想人所想，理解至上的一种处理
人际关系的思考方式。人与人之间要互相理解，信任，并且要学会换位思考，这是人与人之间交往的基础：互相宽容、理解，多去站在别人的角度上思考。
有一个事例，有个公司的老总派了下属洽谈一笔生意，下属去谈了三次的没有成功，不是找不着人，就是对方时间去接待他，辛苦了好几天，一点成果都没有。老总有点生气了，就指着下属责问他：“你都去了几次了，怎么还谈不下来呢”？下属一脸委屈的说：“我也是想把这生意谈成功，但是对方实在太忙了，找不出时间来跟我谈这件事情”。
从这件事我们可以看出，有些事情不仅仅是自已的原因，还会受到一些客观事实的影响。作为公司的一名职工，他也想努力地完成好这单生意，但是现实中由于一些原因，对方没有来和他正式的交谈这笔生意，导致了这个下属没有按时完成这个任务，回到了公司也就被老总骂了一顿。
这个公司老总如果能够站在下属的角度考虑问题，想想他的感受是怎么样的？可能就体会到现实的不容易，有些事情是客观因素引起的，而不是他本人不去努力。如果能换位思考，就可以减少上级跟下属之间的矛盾与纠纷，更有利于人际关系方面的发展。
通过以上的例子我们可以看出，有一些事情如果按照我们的主观想法，就可能会作出错误的判断，而影响了现实中的实际情况，如果能站在对方的角度去考虑和看待问题，就可以减少自己的错误认知，然后通过理性的分析，就能得出正确的结果。
经常换位思考，从对方的角度思考问题、体会他们的感受，就可以减少双方引起的矛盾与纠纷，改善人际之间的关系，这对于大家来说都是有利的。换位思考，是我们日常一种良好的
思维模式，希望大家能好好运用这种方法。