在公司的时候喜欢上领导，应该怎么办才好？

Question

如题所述

Answer 1

有的领导很有人格魅力，喜欢很正常，但要区别开，你只是对他的人格魅力有兴趣，或者有好感，不证明你们可以在谈恋爱、婚姻生活上会和谐，因为领导在你们面前展示的是领导的一面，你很难知道生活的一面他怎么样，所以要保持距离，不要因为一时的冲动，毁了领导的前程和自己的幸福

第一种，领导刻意照顾你，使你感受到他计划中的温暖，不过刻意的事要注意背后的目的，跟着别人思路走容易吃亏；

第二种，领导性格温和，待人友善，无意间使你感觉受到了照顾的温暖，这时候他在你这是特别的，你在他那却并不是，需要理性对待，创造自己的价值，使彼此互相需要才能持久；

第三种，领导的其他人格魅力吸引人。

如果接着发展，以后你忍不住的机会还很多，到那时会给原本平和的工作和生活平添很多麻烦。

Z呢，作为男人，内心深处难免也会起波澜，条件成熟的时候保不准也会有所谓的忍不住。

结果只能是你受伤害最大。

所以，作为一个女孩，如果不想受伤害，就应该在这种事情上果断。

如果很享受这种过程，且对以后可能的结果不太在意，那么可以继续享受。

如果是真爱，不是以占有为前提，而是让对方幸福为前提，而所有爱情的都应该建立在道德的基础之上，才会被人祝福。你如果为了得到他，最后搞的他妻离子散，名声败坏，你觉得他会对你好会爱你么？这种事，请三思，放过自己也放过他人。

在大方向上主要就这几项了吧，中心思想就1点：做一个对领导有用的人。

要么做个嘴巴严、忠诚度高的人，让领导放心把私事交给你办；要么做个能力强的人，搞定别人解决不了的麻烦事和疑难问题，成为领导手下的特种兵或一张大牌；要么有眼力随侍左右，让领导省心、离不开你；要么做个信息灵通、人脉广的人，关键时刻能救急、给领导出大力，成为他的“王牌”。

Answer 2

我觉得如果发生这种情况的话你先不要马上告诉你领导，先试探一下他是怎么想的，如果他没有那个意思，建议你还是不要说出来比较好。

Answer 3

首先，通过各种渠道了解领导是否单身，有男女朋友，如果有的，就放弃了，因为理论上已经没有可能牵手了；如果没有，就找工作和生活的机会，和领导接触沟通，适时表达爱意。

Answer 4

应该向领导表达自己的爱意，然后立即辞职来证明自己的心意。领导一定会被你的行为所感动。

Answer 5

我觉得最好还是克制一下这段感情，办公室恋情需要面对的其实是很多的，而且他还是你的领导，你要面对的困难就更加的多。