第1个回答 2021-06-18
公司强制性加班又不给加班费的情况下,肯定是不合法的。
首先要收集证据,向当地劳动局举报公司的加班行为。要求给予员工适当补要求给予员工适当补偿。
第2个回答 2021-06-18
员工在八小时工作以外再加班,应该给予加班补助,如果没有,可以去劳动监察部门反映,他们会帮助你们维权解决。
第3个回答 2021-06-18
像这种强迫员工加班的话肯定是支付加班费的。然后呢,他如果公司不给支付加班费,你可以收集证据去申请劳动仲裁。至于。这个有没有补偿的话可能每个公司不一样?有的公司是可以用的,这个没有补偿好像也是可以的。
第4个回答 2021-06-18
当然不合法。如果你们跟公司协商,公司还是不答应,就可以到申请劳动仲裁。如果对劳动仲裁不满意,还可以到法院提起诉讼。