有人经常会问，什么样的员工能得到领导者和管理者的欣赏？

Question

如题所述

Answer 1

说得好的员工大部分工作都做得很好，会说话的员工有能力独立完成工作。每个人都在工作，但是同样的工作给了不同的员工，结果也不一样。健谈的员工可以认真思考自己的工作，而不是为工作而工作，这样他们就可以和老板谈论自己的工作，有时他们已经超越了工作关系，把工作当成了自己的事情。工作上，他们努力工作，相亲相爱，和老板不一样。

这样的员工最让老板放心，会说话的人往往处理好人际关系。这样的员工对企业的发展有很大的帮助。由于每个用人单位的性质、企业文化和氛围不同，在用人过程中形成了各种各样的特点。什么样的岗位使用合适的人才，是自古以来就存在的两大用人手段和方法。会说话的员工敢于提出合理的建议。人无完人，企业无问题。关键是问题能不能发现，发现问题是否有人敢指出。

很多人会有这样的顾虑，指出问题领导会不高兴。多一事不如少一事。这种心理对企业非常有害，会让企业错过快速解决问题的最合适时机。之后可能就没有办法补救了。况且领导又不是神仙，偶尔犯错也是正常的。有时候只是一时难以察觉，一般领导还是能接受合理建议的。优秀的员工敢于提出自己的问题和合理的建议及时解决。不被接受和采纳他们也毫不犹豫。

他们觉得这是员工的职责和责任，老板喜欢会说话的下属。不代表他喜欢只会夸夸其谈，不做实事的下属。有句话说，和对的人做对的事，会让员工快速成长。一个好的领导对员工好，员工就会成长得更快。认真工作。严肃的老板总是给人一种稳重的感觉。一个认真的老板可以更好地领导员工。也许会有一些苛刻的工作，一个苛刻的领导总能带出一批优秀的员工。

Answer 2

因为领导是和管理着他们要是嗯每个人都不一样，一般来说是比较对公司贡献大的。目前公司比较紧缺的人是这样的员工比较受到欣赏。

Answer 3

首先这个员工的实力要特别好，而且在平时的表达能力也是特别的厉害，在和同事之间相处也是特别的融洽，特别的懂别人的心思，特别的识眼色，对待领导也是特别的尊重，和领导说话的语气也是特别的随和，特别的客气。这样的人是非常能得到领导者和管理者的心声。

Answer 4

能够安心做好自己本职工作，踏踏实实工作，不搅乱搅是非，不惹事不找事的员工，是最容易得到领导者和管理者的欣赏的。这样的员工无论在哪里都是非常受欢迎的。

Answer 5

当然是情商特别高，而且特别会说话，工作能力强，学习能力强，不斤斤计较，乐于助人的员工。