为什么领导不管发什么，有些人都要点赞？

Question

如题所述

Answer 1

一、“关注点赞”的含意已慢慢发生了更改

以往，大家常说：给人关注点赞是一种认可和称赞，至少另一方讲了哪些、发的信息内容你是允许的。可使用微信等交友软件时间久了之后，关注点赞渐渐地就变成了一种下意识姿势，乃至对某些人而言或是不由自主的。

我微信朋友圈就会有那样好多个盆友，大部分到某一点（很有可能是他下班了看手机那会）便会给大家一群人的微信朋友圈内容点个赞，无论内容是社会正能量或是负面情绪，一视同仁给与赞。

我也给了他一个呢称：叫点赞狂魔！

二、只能给领导干部微信朋友圈狂关注点赞的人，压根不明白怎样跟上级领导沟通交流！

职场中这些只能给领导干部的微信朋友圈狂关注点赞的人，就确实会遭受领导干部的喜欢吗？我觉得那样念头的人想的太多了！实际上那么做，只表明你根本不懂怎样和领导干部沟通交流罢了。

做为领导干部而言，对一个属下较大的认可一定是其工作方面的主要表现和给与领导干部的适用，要是没有这一前提条件，你要想靠关注点赞来博得领导干部的“欢喜”，这类念头就太简易了！

乃至一些状况下，领导干部还会继续对你造成抵触。

为什么呢？领导干部会感觉你做好本职工作不搞好，一天到晚把时间都花在看手机、看微信朋友圈上，会感觉你不思进取，聪慧头脑用不对地区！更何况关注点赞又表明了什么？你没有传送自身实际的念头给领导干部，彼此之间都没有一切语言表达的沟通交流。

假如想和领导干部走得近一些，你能平常多就工作问题去报告、沟通交流啊！或是下了班，微信给领导干部说说你的构思也没什么问题。

恰当的各个部门沟通交流，一定是紧紧围绕工作中为主导线，附加一些生活上或是思想观念的沟通交流。

三、怎样在微信朋友圈得当地给领导干部关注点赞

我认为无差地给领导干部关注点赞是不当之处的，由于领导干部也不是二愣子，他会看不出来你关注点赞到底是用心去感受了之后点的或是不要看再点的吗？

像以前说的事例就很好地反映问题了。

因此 ，你能把领导干部设为特殊的关心目标，看一下领导干部在发什么内容，如果是传送出重大意义的，你能去点个赞，顺带下边参加评价都能够；假如领导干部发生了忧伤的事儿，或是不幸的事儿，你能只评价但不关注点赞；假如领导干部发的物品是无关紧要的，你没做一切关注点赞评价也一切正常啊。

适合的时间去给领导干部关注点赞。我建议不要在上班时间，特别是在就是你一边汇报工作还一边在给领导干部的微信点赞，这类没脑子个人行为就不必干了。领导干部不但不容易开心，弄不好还会继续将你给辞退了！

自己一般状况下看微信朋友圈全是下午歇息或是夜里下班了，适度参加一些和领导干部、朋友们的互动交流也挺好，提升彼此之间的沟通交流。

最终，如果领导干部几乎对你的关注点赞或评价不予以回复，但又对他人回复的，你需要思索缘故了。比如以前是不是哪儿惹恼了领导干部？假如真有可能那麼该如何去解决误解？

总而言之，微信朋友圈尽管是个虚似的社交媒体场地，但从在其中大家确实能够获得许多有效的信息。

因而，关注点赞这件事情，你也不必小瞧了！

Answer 2

领导在微信里“放个屁”下属都要点赞的情况，毫无疑问微信里当然不可能放屁，所谓的“放个屁”其实可能是领导给的鸡汤。

首先先说一下你的心态：可能你自己对领导的鸡汤嗤之以鼻的反感，觉得都是放屁。

其次是你对同事们的做法抱有偏见之心。很多时候你不能只用自己狭隘的目光去看待，不乏同事们真正的能够在领导的微信里面学到东西或者感受到了正能量从而点赞。

这种情况可以说是非常少的。但是更多的是为了拍领导马屁。

想要拍马屁的人一般都是自己实力不够强大，往往都是有求于人的。

这个“求”，目的就非常多了，可能是希望领导在自己升职加薪的道路上扶一把，可能是希望更快的得到领导的重用，可能是为了与领导处好关系减少不必要的麻烦，也可能是希望领导在遇事的时候美言几句。目的各不相同，但是套路往往一般深浅。

其实点赞的抱着这样的心态。

1.为了在领导面前刷存在感

绝大部分同事给领导朋友圈点赞，无非都是抱着讨好领导、想在领导的印象中刷存在感、拉近跟领导距离，因为在工作当中，就少不了要和领导打交道。

多给领导点点赞，让领导对自己有一个印象，去找领导汇报工作的时候能混个脸熟，能减少一些麻烦。如果去找领导汇报工作，领导都不知道你，这会非常的尴尬。

2.为了拍领导马屁给领导好印象

无论领导在朋友圈发什么都会附和，点赞。

这成了很多人拍马屁的绝好机会。毕竟现在国家反腐越抓越严，送钱送物给领导，领导不敢收，但在朋友圈里点赞就不一样，你可以尽情的点，绝对不会有监察委的找上门来说你行贿。

用点赞来拍马屁又省钱又能给领导留下好印象，对于不用花费太大的成本对于同事们来说何乐而不为。

3.不怕县官就怕现官，维护好与领导关系

只要是领导发的朋友圈，不管是什么样的内容，都在第一时间点赞用来维护与领导的关系。

毕竟在领导手下做事，要是能有个良好的人际关系，对于工作还是很有很大的帮助。

如果说与领导没有一个好的关系，反而是厌恶你的，那工作就非常的麻烦了。

通过点赞来维护一下与领导的关系，不管愿不愿去做了总没有坏处，人在屋檐下哪有不低头。

4.  关系是处出来了，任何人都反感遇事上门，没事不见人的情况

不管是在职场中还是在普通生活中都是一样的，良好的人际关系都是靠相处慢慢积累的。

不能等到有事情需要领导帮忙了，才临阵磨枪去拜会领导，这个时候是来不及的。

不管是谁都是一样的，都反感遇事上门，没事不见人的情况。

毕竟在领导手下不可能没有事不求领导帮忙，提前处好领导的关系，到时候遇事才能更好的说话。

5.  为升职加薪做准备

现在的职场和官场都是一样的，领导说你行，你就行，领导说你不行，你就不行。

为了能够升职加薪，领导即使放个屁，也要为他点赞，这样的话说不定能入领导的法眼，那领导在有升职的情况下照顾你。

相反，太耿直容易让领导给你小鞋穿。

虽然说朋友圈充斥着各种谄媚、功利、献殷勤的手段和嘴脸。

但是谁没点自尊心，没有哪个人愿意这么干，也没有谁愿意把自己变成溜须拍马之辈。

但是社会是现实的，不得不让他们变成了迎风拍马的人。

Answer 3

是因为有些人想在领导的朋友圈有一些存在感，想要让领导注意到自己，所以才会给领导点赞。

Answer 4

可能想给领导留下一个好的印象，也想让领导记住自己。所以有些人才会通过这样的方式去做好领导。

Answer 5

那是因为想过通过这样的方式让领导记住自己，其实也是有拍马屁的想法，其实也是希望领导能够多发一些东西。