如题所述
您好,根据《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
此外,关于使用年满16周岁未满18周岁的未成年工人,需要向劳动部门报备
如能给出详细信息,则可作出更为周详的回答。