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试用期上司同意了可不用提前三天离职吗
试用期上司同意了可不用提前三天离职吗
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第1个回答 2017-08-31
除了提前说,另外公司如果有相关规定的话,你可以参考公司制度里面试用期应提前几天的内容。另外如果公司同意你辞职,几天之后再走的话,这期间你都要正常上班的,而且是给工资的。如果公司同意你第二天不去了,你要写一个书面的申请,具体批准签字后,你才能放心走要不他们玩你,说你自己旷工什么的就不好了,一定要看到公司给你批准的签字同意你哪天不来了,然后哪天发给你工资。协调好。
第2个回答 2017-08-30
可以,劳动法规定,双方协商一致可以不用按照规定辞职。
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试用期上司同意了可不用提前三天离职吗
答:
除了提前说,另外公司如果有相关规定的话,
你可以参考公司制度里面试用期应提前几天的内容
。另外如果公司同意你辞职,几天之后再走的话,这期间你都要正常上班的,而且是给工资的。如果公司同意你第二天不去了,你要写一个书面的申请,具体批准签字后,你才能放心走要不他们玩你,说你自己旷工什么的就...
试用期
必须
提前三天辞职吗
答:
试用期需要提前三天辞职
,因为我们国家的《劳动合同法》和《劳动法》当中明确的规定的,如果是在试用期的话,那么应当是提前三天通知用人单位,只有这样的话才能够对此进行一定的处理。一、试用期需要提前多久辞职? 试用期需要提前三天辞职,当然,部分单位会要求提前多少天辞职的。这个是不合法的,但是为了能...
试用期辞职可以不提前三天吗
答:
不可以
,试用期辞职需要提前3天,没有提前的3天算旷工,旷工3天算自动离职。但是工资公司会扣除一部分。
试用期辞职可以不提前三天吗
答:
首先需要提前三天通知公司
;如果不提前通知的话可能会影响工资;同时如果没有提前请假,自行未去上班算作旷工;让自己利益最大的方式就是以书面或口头的方式通知公司人事部,并取得公司同意,并说明未去公司的理由避免算作旷工。因为如果试用期的时候没签合同的话,双方权益很难保证,很有可能公司以个人原因...
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